A Academia Bravos é o principal projeto educacional da Armac, oferecendo cursos híbridos e presenciais para funções essenciais para as operações da empresa
São Paulo, agosto de 2024 – A Armac, referência nacional em locação de equipamentos e prestação de serviços, acredita que a educação é um pilar estratégico para o crescimento dos negócios e a transformação social dos colaboradores. É também a base da reconhecida excelência operacional da empresa. Por isso, a emissão do milésimo diploma pela Academia Bravos em cursos de manutenção é um importante marco para a companhia e seus mais de 6 mil colaboradores. Ele comprova o compromisso da Armac com a qualificação técnica de seus mecânicos e operadores.
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Desde sua reestruturação em 2021, a Academia Bravos (acima) se tornou o principal projeto educacional da Armac, oferecendo cursos híbridos e presenciais que visam à formação de operadores, mecânicos e outras funções essenciais para as operações da empresa. Localizada em Vargem Grande Paulista (SP), a Academia possui uma estrutura completa de 4 mil metros quadrados onde são ministrados cursos de manutenção de ar-condicionado, material rodante, pintura, borracharia, soldagem, lubrificação, lavagem e muitos outros. Com média de três meses de duração, as capacitações são oferecidas em formato híbrido e presencial.
Mikaele Maria dos Santos, assistente de Manutenção, é detentora do milésimo diploma. Ela está na Armac há um ano e concluiu o curso MEC2. “A Academia Bravos não é apenas uma ferramenta de aprendizado, mas sim um verdadeiro parceiro na construção do meu conhecimento e na minha evolução contínua. Estou profundamente emocionada e honrada. Este certificado simboliza não apenas a minha evolução profissional, mas também o compromisso da Bravos com o empoderamento e o crescimento de mulheres na área técnica. A qualidade e a relevância dos treinamentos oferecidos têm sido fundamentais para meu crescimento e sucesso na empresa,” destaca.
Além de garantir qualificação técnica dos colaboradores, a Academia Bravos é também um importante diferencial para a retenção dos talentos da companhia. Entre os profissionais formados na Tropa Mamute, curso de capacitação inicial, o índice de retenção dos profissionais é de mais de 75%.
A maior capacitação dos colaboradores reflete ainda na maior segurança e produtividade das operações. “Quando falamos sobre treinamentos técnicos de manutenção, não podemos deixar de abordar a influência positiva no número de acidentes e produtividade, além do reconhecimento profissional e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores que participam dessas formações”, diz Rodrigo Sereno, gerente de Treinamentos da Armac. “Estamos empenhados em fazer com que a celebração da emissão de certificados seja recorrente, alcançando cada vez mais profissionais e comunidades que estejam ansiosas para crescer conosco.”
Sobre a Armac
Há 30 anos no mercado, a Armac é referência nacional em prestação de serviços e locação de máquinas pesadas e equipamentos. A empresa tem 10 mil ativos entre Linha Amarela, caminhões e empilhadeiras, entre outros tipos. O propósito da companhia é servir quem constrói o Brasil. Os principais valores são segurança em primeiro lugar, disciplina e integridade, orgulho em servir, simplicidade e humildade, coragem para fazer acontecer e atitude de dono. A companhia mantém operações em todas as regiões do Brasil e conta com estruturas mecânicas, comerciais e administrativas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás, Bahia, Pará e Amazonas. No total, são mais de 6 mil colaboradores. A Armac se destaca no mercado nacional pela excelência em manutenção. O complexo de oficinas tem 300 mil m², em Vargem Grande Paulista (SP), é uma das maiores estruturas de manutenção da América Latina. A empresa desenvolveu a Academia Bravos, uma escola própria para a formação, qualificação e treinamento de mecânicos especializados em máquinas pesadas, encarregados e outras atividades necessárias para o negócio. A companhia é listada na B3 Novo Mercado, que exige o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores.
