Plantar e colher: empresas do setor florestal investem em projetos sociais para ‘cultivar’ pessoas

A APRE conta com 92 projetos socioambientais promovidos por 46 empresas associadas

Plantar para colher. Embora essa reportagem reúna empresas do setor florestal, quando usamos essa frase não falamos apenas de árvores. Muito além de utilizar o reflorestamento para o desenvolvimento sustentável do planeta, empresas paranaenses têm apostado no ‘cultivo’ de pessoas por meio de projetos sociais.

A Associação Paranaense de Empresas de Base Florestal (APRE) conta com 92 projetos socioambientais promovidos por 46 empresas associadas. São ações nas mais diversas áreas, que incluem educação, capacitação profissional e incentivo à produção consciente.

“Chega um momento que você não separa mais o que é especificamente ambiental e o que é especificamente social. A gente acaba trabalhando com o que está em volta. E é nítido, no entorno dos polos das indústrias de base florestal, o interesse, a busca e a importância dada à comunidade”citou Ailson Loper, diretor-executivo da APRE. 

A cadeia de produção sustentável beneficia, além da empresa, o meio ambiente e as comunidades ao redor. Para o diretor da APRE, plantar, cuidar e colher não diz respeito somente à natureza.

“Quando se trabalha com pessoas, o resultado é bom para todo mundo. A gente sabe que, quando se tem uma comunidade que se identifica com o lugar em que está e que tem uma oportunidade de escolha de trabalhar e estudar por ali, é extremamente importante. Nossas empresas estão em locais em que o poder público muitas vezes não chega. Então, a empresa oferece a oportunidade e essa comunidade tem a chance de crescer, e esse crescimento é bom para os dois lados”, disse em entrevista à Banda B. 

Semeando educação

Há anos, Claudimara Ribeiro Bueno de Quadros trabalha com educação. Diretora da Escola Municipal do Campo da Libertação Camponesa, na área rural de Ortigueira, na região dos Campos Gerais do Paraná, ela sentia a necessidade de capacitar ainda mais os professores para que os alunos fossem beneficiados em sala de aula. Mas faltava quem abraçasse a ideia.

O projeto saiu do papel quando a Claudimara conheceu o “Semeando Educação”. O programa da Klabin, uma das maiores produtoras de papel para embalagens do Brasil, atua na melhoria da gestão dos recursos públicos destinados à educação.

O que isso quer dizer? A empresa ensina os gestores de escolas a aplicarem os valores de maneira inteligente, pensando em infraestrutura e práticas pedagógicas. 

“O projeto foi interessante porque foi uma questão de valorização dos parceiros que colaboram conosco no trabalho da escola. Eu posso dizer que a formação continuada foi muito importante e fundamental, porque trouxe melhorias para gestão da escola e um crescimento”, avaliou Claudimara. 

Conforme Uilson Paiva, gerente de Responsabilidade Social e Relações com a Comunidade da Klabin, o principal objetivo é melhorar os resultados do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica).

“O fato de ser uma empresa florestal, que utiliza como matéria-prima aquilo que ela planta e que ela colhe, com todo cuidado e manejo, isso nos inspira a realizar esse tipo de ação com a sociedade. O próprio programa Semeando a Educação no nome já diz: a gente semeia educação e a colheita é feita lá na frente. Depois de anos desse investimento, desse cuidado, essa semente vai brotar, vai gerar frutos e aí sim todos nós vamos ganhar com isso”, afirmou Uilson Paiva, da Klabin.

Além de Ortigueira, o Semeando Educação é aplicado em 12 municípios paranaenses como Telêmaco Borba e Imbaú, nos Campos Gerais.

A Klabin também tem ações do programa nos estados de Santa Catarina, São Paulo e Pernambuco. Ao todo, desde 2017, foram mais de 253 escolas e 1200 profissionais da educação beneficiados.

Paiva olha ainda mais para o futuro. Segundo ele, ensinar as crianças desde a fase escolar pode torná-las ótimas profissionais quando forem para o mercado de trabalho. 

“São projetos que ajudam a comunidade a desenvolver o seu potencial e isso promove reflexos na sua empregabilidade e na capacidade de ocupar vagas de trabalho, que muitas vezes estão disponíveis nas nossas unidades, mas que por falta de formação específica, as pessoas que estão mais próximas das nossas unidades não têm acesso à essas oportunidades”, considerou o gerente de Responsabilidade Social e Relações com a Comunidade.

A diretora da escola garante que os frutos já estão sendo colhidos, principalmente quando o assunto é educação ambiental. 

“A questão do cuidado com os materiais que são usados, observar o meio ambiente, proteger e guardar a nossa natureza. Para as crianças, isso é fundamental. É algo que não pode ser esquecido, porque o planeta é a nossa casa e temos que cuidar dele o máximo possível. Projetos assim ajudam a formar as crianças que são as que darão continuidade ao trabalho no futuro”, celebrou Claudimara.

DesEnvolve 

Em busca de mão de obra qualificada, a Smurfit WestRock – líder global em soluções sustentáveis de papel e embalagens de papelão ondulado – percebeu a necessidade de capacitar moradores de comunidades no entorno das unidades da empresa no Paraná e em Santa Catarina. Foi assim que nasceu o “DesEnvolve”. 

Desde 2022, o projeto oferece capacitação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade social para que elas trabalhem nas indústrias florestal e de papel.

As formações gratuitas ocorrem em parceria com o SENAI para contribuir com o desenvolvimento da região de Três Barras (SC), Canoinhas (SC) e São Mateus do Sul (PR). 

Taís Georgeti de Toledo, gerente de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Smurfit Westrock, explica que o programa é parte da estratégia de responsabilidade social da empresa para preparar a comunidade local para atuar tanto na própria empresa quanto em outras indústrias da região. 

“Ele é focado em ensino profissionalizante e o público alvo é de pessoas em situação de vulnerabilidade social, com uma renda per capita abaixo de um salário mínimo. E a gente busca preparar essas pessoas para o mercado de trabalho e aumentar a inclusão delas nessas regiões”, disse Taís Georgeti de Toledo, em entrevista à Banda B. 

Tem chances pra todos

Só que nem todo mundo que vive nessas regiões pretende atuar diretamente na indústria florestal. Alguns moradores só querem a chance de continuar o que já sabem fazer. Foi ouvindo essas demandas que a Smurfit Westrock criou dois programas diferentes: o Mel Florestal e o Projeto Vencer.

“Basicamente é gerar valor compartilhado e como consequência ter o desenvolvimento dessas pessoas que vivem nas regiões. Como a gente faz isso na prática? A gente busca estabelecer relacionamento, dialogar com as comunidades onde a gente opera, escutar a percepção delas com relação às nossas operações e mapear oportunidades de melhoria. Então, tem todo um processo de escuta da comunidade para definir em qual projeto devemos investir. Quando investimos em projetos sociais, nós investimos em pessoas”, destacou Taís. 

No Programa Mel Florestal a empresa destina áreas dentro das florestas nativas para apicultura sustentável, que gera renda para produtores no entorno das plantações de pinus e eucalipto. A iniciativa contribui com mais de 50 famílias de apicultores da região, além disso ajuda na manutenção da polinização realizada pela abelhas, o que equilibra os ecossistemas. 

Anualmente são produzidas mais de sete toneladas de mel. Destas, 10% são doadas para instituições sociais.

“A gente disponibiliza as nossas áreas florestais para apicultores terem acesso gratuito. Então, eles instalam as colmeias, produzem mel e aproveitam que essas áreas não têm pesticidas e nem fertilizantes. E isso tem todo um benefício ambiental em função da polinização das abelhas, que é uma questão ambiental que tem sido discutida. A gente contribui para geração de renda de 50 famílias de apicultores e, além disso, uma parte dessa produção de mel é doada para instituições sociais ali da região”, detalhou Taís. 

E o Projeto Vencer incentiva os trabalhadores da região a ganharem o sustento com o que já fazem muito bem. Um exemplo são os artesãos que precisam de matéria-prima para produzir e conseguir o próprio dinheiro.

“A gente conseguiu levar para artesãos da região materiais da floresta, resíduos têxteis, para eles poderem trabalhar artesanato. Então, foi muito legal porque foi uma cocriação e funcionou muito bem por meio de parceria[…] Nas cidades em que temos atuação forte do setor florestal, os índices sociais são superiores à média do Brasil. Índice de PIB per capita, índice de desenvolvimento sustentável na cidade e Ideb, por exemplo. É muito importante a gente mostrar os benefícios que uma operação florestal traz do ponto de vista ambiental e social, concluiu. 

Informações: Banda B.