Um estudo da Embrapa Florestas traz à tona a presença e o papel das mulheres no setor florestal, um campo tradicionalmente dominado por homens. A pesquisa “A Participação das Mulheres na Cadeia Produtiva Florestal Brasileira“, conduzida pela engenheira florestal e pesquisadora da Embrapa Florestas Cristiane Aparecida Fioravante Reis, buscou não apenas mapear a participação feminina, mas também entender os desafios enfrentados por essas profissionais no setor florestal. Trata-se de um importante recurso para pesquisadores, formuladores de políticas e todos aqueles interessados em promover a equidade de gênero no setor florestal. Com dados robustos e análises críticas, a publicação contribui para a discussão sobre a necessidade de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo, onde as mulheres possam ocupar seu espaço de forma plena e reconhecida.
Com a crescente relevância do tema da equidade de gênero, esta publicação se torna um chamado à ação para todos os envolvidos na cadeia produtiva florestal. “A inclusão das mulheres não é apenas uma questão de importância social, mas também uma estratégia essencial para auxiliar no cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS 5, 8 e 10) e de forma inovadora no setor. A leitura deste estudo é fundamental para entender os desafios e as oportunidades que se apresentam, e para construir um futuro mais igualitário e promissor para todos”, afirma Cristiane Reis. O lançamento da publicação ocorreu durante o evento intitulado “1º Painel Mulheres Florestais”, no dia 11/11/24, e contou com a presença da engenheira florestal e Diretora de Inovação, Negócios e Transferência de Tecnologia da Embrapa Ana Margarida Castro Euler.
A publicação se baseia em dados do Sistema Nacional de Informações Florestais (SNIF), do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA), da Rede Mulher Florestal (RMF) e outras fontes relevantes, permitindo uma análise crítica e fundamentada sobre a situação das mulheres no mercado de trabalho florestal.
Aspectos analisados
Os dados apresentados na pesquisa revelam que, ao longo de 12 anos, a média anual de mulheres empregadas no setor florestal foi de 21,4%, com um pico de 22,4% em 2014. Em 2021, a estimativa foi de 22,2%. Esses números evidenciam a necessidade de políticas que promovam a inclusão e valorização das mulheres no setor”, ressalta Reis. A autora também observa que a maior quantidade de mulheres empregadas se encontra na faixa de escolaridade de ensino médio completo, representando 52,1% do total de mulheres empregadas em 2021.
Outro aspecto interessante abordado na obra é a distribuição geográfica da participação feminina. Por exemplo, em 2021, os estados que mais se destacaram quanto ao número total de vínculos empregatícios, no segmento de florestas plantadas, foram: Minas Gerais (19.711), São Paulo (9.924), Paraná (9.200), Santa Catarina (5.622), Mato Grosso do Sul (4.026) e Rio Grande do Sul (4.020) (Figura 9). Nestes estados, os postos de trabalhos formais ocupados pelas mulheres corresponderam a 9,7% (MG), 21,5% (SP), 18,5% (PR), 14,9% (SC), 17,6% (MS) e 16,5% (RS), respectivamente. Nota-se que esses estados se destacam quanto aos cultivos dos gêneros Eucalyptus e Pinus, sendo os cultivos mais relevantes em território brasileiro. “É crucial entender que as oportunidades e desafios enfrentados pelas mulheres variam de acordo com o segmento analisado e com a localização, e isso deve ser considerado na formulação de políticas de inclusão”, afirma a autora.
A pesquisa também analisa as faixas remuneratórias, revelando que 71,85% dos vínculos formais de empregos para mulheres estão concentrados nas faixas de 0,50 a 2,00 salários-mínimos, o que é reflexo da grande maioria vínculos formais de empregos serem ocupados por mulheres com baixo grau de escolaridade. Os maiores salários estão normalmente associados a um maior nível de escolaridade. Com esta publicação, a Embrapa Florestas espera contribuir para a discussão sobre a equidade de gênero no Brasil. “Esta obra é um chamado à ação para todos os envolvidos na cadeia produtiva florestal. A maior inclusão das mulheres é uma estratégia essencial para o futuro do setor”, conclui a autora.
“Espera-se que as informações contidas nessa publicação possam embasar as decisões de gestores de diferentes instituições públicas e privadas, bem como produtores, empresários e demais elos da cadeia produtiva florestal brasileira a ter uma sociedade mais justa, priorizando igualdade de direitos e eliminando políticas e práticas discriminatórias”, afirma Marcelo Francia Arco-Verde, chefe geral da Embrapa Florestas.
