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Com apoio da Suzano, projeto de hortas urbanas colabora para o empoderamento de mulheres em Três Lagoas (MS)

Iniciativa é desenvolvida em parceria com a Missão Salesiana e beneficia cerca de 40 famílias em Três Lagoas, desse total 89% são mulheres, a maioria delas chefes de família

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, em parceria com a Missão Salesiana de Mato Grosso (MSMT), tem colaborado para o empoderamento feminino e geração de trabalho e renda para famílias chefiadas por mulheres em Três Lagoas. Com o objetivo de colaborar com a segurança alimentar e geração de renda por meio da produção de alimentos agroecológicos, o projeto Hortas Urbanas teve início do ano passado. Desde então, foram cerca de 40 famílias em situação de vulnerabilidade social – com renda de até R$ 468,00 mês – atendidas, o que corresponde a uma média de 160 pessoas beneficiadas direta e indiretamente pelo projeto. Destas famílias, 89% são lideradas por mulheres.

Atualmente, são 26 famílias atuando de forma mais efetiva no projeto, sendo 23 delas comandadas por mulheres. Com apoio técnico especializado, essas mulheres e homens recebem orientações e cursos específicos para melhores métodos de cultivo de alimentos agroecológicos, assim como recebem auxílio no manejo das culturas e no processo de comercialização do excedente da produção.

“Na Suzano, nós temos um direcionador que diz que ‘Só é bom para nós, se for bom para o mundo’, e o projeto Hortas Urbanas é uma das iniciativas que mais representam esse objetivo. Ao apoiarmos a utilização de espaços para a produção de alimentos na área urbana, estamos contribuindo para a promoção da segurança alimentar das famílias, que terão alimentos saudáveis na mesa, para a geração de renda e, neste caso específico, para o empoderamento feminino, uma vez que muitas das famílias beneficiadas são lideradas por mulheres. Promover a geração de renda entre mulheres é reduzir desigualdades sociais e colaborar para a construção de um futuro mais sustentável e igualitário para todos e todas”, reforça Eduardo Ferraz, gerente Executivo da Unidade de Três Lagoas.

O projeto vem ao encontro de um dos “Compromissos para Renovar a Vida” da Suzano, que tem como objetivo retirar 200 mil pessoas que se encontram abaixo da linha da pobreza em suas áreas de atuação, até 2030. Por meio da parceria com a Missão Salesiana, iniciada em 2022, a companhia apoiou as famílias com os equipamentos e insumos iniciais para a instalação da horta comunitária, implantada em uma área dos salesianos, situada atrás da Igreja Matriz. O objetivo é incentivar o cultivo de alimentos agroecológicos – sem o uso de defensivos agrícolas – para consumo das famílias e comercialização da produção excedente.

Sadi Silva, coordenadora da Missão Salesiana em Três Lagoas, a horta em que as famílias cultivam os alimentos passou por extensão e hoje compreende uma área de 50 mil metros quadrados. “Com o apoio da Suzano, conseguimos alavancar o número de participantes, colocar o Hortas Urbanas para funcionar e até expandir a atuação com o tempo. A Missão Salesiana nos ajudou com o terreno e a partir daí conseguimos atender famílias em situação de vulnerabilidade a cultivar diversos tipos de alimentos. As famílias vêm até a horta para trabalhar aqui no projeto, e além de conseguirem alimentos para consumo, também comercializam a produção e dividem o lucro entre os participantes”, revela.

Ana Karen Roman Gil, de 34 anos, foi uma das mulheres que teve a vida transformada pelo Hortas Urbanas. Mãe de duas crianças, uma de 5 anos e a outra de 3 anos, ela entrou no programa em um momento difícil que passava. “O projeto foi uma das melhores coisas que aconteceu, ele trouxe a minha vida de volta. Desde que passei a trabalhar nas hortas, há seis meses, passei a ter um dinheirinho para poder comprar minhas coisas, recebo minhas verduras todas as semanas e isso melhorou muito como a minha família come. Meu ânimo é outro agora, voltei a sorrir novamente. Todo dia de manhã vou para o trabalho me sentindo melhor, a horta acabou sendo minha terapia”, revela.

Trabalho coletivo

O modelo de cultivo é coletivo. Aqueles(as) que atuam no cultivo recebem o pagamento por hora trabalhada e têm participação na venda dos alimentos. Atualmente, todas as pessoas que participam do projeto revezam em diferentes atividades. Elas podem atuar tanto no período vespertino ou matutino, com três horas de trabalho por dia.

De acordo com Sadi, assim como Ana Karen, várias mulheres afirmaram aumento na renda após adesão ao Hortas Urbanas e melhor adesão ao consumo de alimentos saudáveis. Este foi o caso de Geiza Ferreira Miranda, de 29 anos, mãe de um menino. “O Hortas Urbanas me ajuda a complementar a renda, que compartilho com o meu trabalho de colocar tranças e apliques no cabelo. Desde que eu comecei, o projeto mudou muito a minha vida, principalmente na parte da alimentação, eu não comia verduras e passei a comer”, ressalta.

Onde adquirir

Para as pessoas interessadas em adquirir os alimentos produzidos no sistema agroecológico, o projeto conta com dois pontos de vendas, sendo a sede na av. Antônio Trajano, atras da Igreja Matriz e na Feira Central, onde as famílias colocam os produtos para venda.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papel da América Latina e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras de origem renovável. Os produtos da companhia, que fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas e abastecem mais de 100 países, incluem celulose, papéis para imprimir e escrever, canudos e copos de papel, embalagens de papel, absorventes higiênicos e papel higiênico, entre outros. A Suzano é guiada pelo propósito de Renovar a vida a partir da árvore. A inovabilidade, a busca da sustentabilidade por meio da inovação, orienta o trabalho da companhia no enfrentamento dos desafios da sociedade. Com 99 anos de história, a empresa tem ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

Jovens Talentos: MS Florestal forma primeiras turmas de alunos com capacitação profissional

Foram oferecidos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo e estudantes realizaram estágio e vivência na própria empresa

Mato Grosso do Sul, 15 de dezembro – Em Água Clara, 42 alunos entre 17 e 21 anos conquistaram oficialmente a formação profissionalizante nos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo. As capacitações fazem parte do Programa Jovens Talentos, oferecido pela MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense no ramo de atividades florestais, em parceria com Bracell Social, Prefeitura de Água Clara e Governo do Estado. A formatura aconteceu na noite de ontem (14), na Escola Luciano Silvério de Oliveira, com a presença de autoridades da companhia e do poder público. Dos alunos, 28% dos participantes acima dos 18 anos já foram contratados.

O Programa Jovens Talentos tem como objetivo proporcionar oportunidades de educação profissional em áreas de potencial atuação dentro da própria empresa. Os alunos participantes foram contemplados com bolsa-educação, além de material didático e uniformes. Os cursos gratuitos começaram em abril, com aulas presenciais em Água Clara. Depois da parte teórica, vivências práticas foram oferecidas em diferentes setores da empresa e no viveiro de mudas.

Dos 42 participantes, 10% retornaram à escola para concluir o Ensino Médio com o objetivo de poder participar dos cursos. Dos28% contratados pela empresa, todos estão atuando no viveiro de mudas em Água Clara. Aqueles que ainda são menores de 18 anos, mas com potencial de contratação, poderão ser efetivados posteriormente. O processo de contratação dos alunos do curso de Assistente Administrativo ainda está em andamento.

O Jovens Talentos veio para mudar a vida das irmãs Arieli Fernandes da Silva, de 21 anos, e Ariadne Fernandes da Silva, de 20 anos. Ambas descobriram o curso quando tentaram entregar currículos na empresa. A contratação no viveiro, agora unida à qualificação profissional, já está garantida. “O curso foi maravilhoso. Nosso professor nos explicava tudo muito bem, então me senti muito bem-preparada para o estágio e a parte prática. Foi uma experiência incrível, quero continuar estudando, agora no ensino superior”, declarou Arieli.

“Nossos pais ficaram muito felizes, porque era algo que a gente queria muito. Era uma experiência nova para nós, e recebemos muito apoio, minha mãe sempre falava que era uma oportunidade de crescimento. Vamos completar o primeiro mês de contrato, e adoramos”, reforçou Ariadne.

“O Jovens Talentos representa uma oportunidade valiosa de contribuição direta no futuro dos nossos estudantes. Um programa como este auxilia não apenas nas habilidades técnicas, como fomenta a autonomia e a confiança desses alunos engajados e capacitados. Reconhecer e nutrir esses talentos impacta positivamente em suas vidas e ainda inspira uma geração a acreditar em seu potencial. O Jovens Talentos é mais do que um projeto, é uma semente que plantamos hoje, colhendo frutos de crescimento e transformação amanhã”, comenta Marisa Coutinho, Gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

“A nossa prefeita Gerolina me pediu para passar um recado aos estudantes: o estudo é muito importante e é a porta de entrada para todo o sucesso. Através do estudo, simbolizamos todos os objetivos da vida. Nossa prefeita fez uma trajetória muito linda, através do estudo, do esforço e da dedicação. Essa é a mensagem eu gostaria de deixar para todos os formandos dessa noite. Dizer que é possível, através do estudo, mudar a vida, mudar a sua própria história”, ainda expressou Paula Rocha, Procuradora-Geral do Município, que representou a Prefeita durante a solenidade da formatura.

Projeto Padrinho

O Jovens Talentos também envolveu os próprios funcionários da empresa por meio do Projeto Padrinho. Colaboradores puderam, de forma voluntária, apadrinhar um dos estudantes com objetivo de auxiliar e mentorear durante a trajetória do estudante no período de estágio para todos os alunos. Essa iniciativa teve como foco apoiar os estagiários nos pilares de carreira, educação e planejamento pessoal de vida. Ao todo, 70 profissionais participaram do Projeto Padrinho, como mentores e palestrantes.

“Acreditamos que investir no crescimento individual é investir no sucesso coletivo. Essa oportunidade de aprendizado técnico e prático dentro da nossa organização, não apenas os preparamos para enfrentar os desafios do mercado, mas também cultivamos talentos que contribuirão para o nosso crescimento a longo prazo. Além disso, a capacitação profissional contínua é uma peça fundamental na construção de uma equipe resiliente e inovadora. Esses jovens deixaram um legado com sua dedicação, que cativou nossa atenção e nos deixou ansiosos em acompanhar a trajetória desses futuros profissionais”, acrescenta Amanda Barreira, Gerente de Recursos Humanos da MS Florestal.

O Programa Jovens Talentos continua em 2024, mas modificado para atender mais estudantes da rede pública de Ensino Médio.

Sobre a MS Florestal

A MS Florestal é uma empresa genuinamente sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, com ênfase na silvicultura, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. A MS Florestal é comprometida com a filosofia empresarial dos 5Cs, de que tudo o que fazemos deve ser bom para a Comunidade, para o País, o Clima e para o Cliente e só então será bom para a Companhia.

Sobre o Bracell Social

Bracell Social é um programa de investimento social, alinhada às diretrizes do Grupo RGE, norteado por 3 pilares (3E’s – Educação, Empoderamento e Bem-estar). São realizados projetos que contribuem com o desenvolvimento das comunidades locais, conectando a inclusão social e a sustentabilidade, de modo que as pessoas possam desenvolver suas capacidades individuais e ter acesso a oportunidades para uma vida melhor.

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