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Mercado florestal busca maior produtividade em meio a aumento nos investimentos

Segmento deve investir R$ 61,9 bilhões até 2028 e busca por implementos que ofereçam maior produtividade

O Relatório Anual 2023 da Indústria Brasileira de Árvores (IBA) apresentou que o setor florestal pretende investir R$ 61,9 bilhões até 2028. Esse aumento nos investimentos deve vir seguido de uma busca pela maior produtividade nas operações florestais, em especial, pela dificuldade do setor em encontrar novas áreas para extração da madeira.

A Oregon Tool, líder mundial na produção de correntes e barras para atividades florestais, oferece ao mercado a linha harvester SpeedMax XL. O conjunto de corte promove crescimento de produtividade de 12% a 20% na aplicação em campo devido à tecnologia embarcada no equipamento.

A linha conta com um conjunto de corte florestal com corrente, sabre e coroa que permitem maior durabilidade, economia de custos e precisão nas operações. “Esse equipamento chega a durar três vezes mais do que um conjunto normal. A operação que teria que ser paralisada em torno de 230 horas, o Speed Max chega a trabalhar até 900 horas”, explica Clair Meneghelli gerente de vendas de produtos Oregon da Nordtech – distribuidor oficial Oregon.

As correntes possuem altura da placa lateral 4% maior e permitem que as lascas de madeira saiam facilmente, sem restrição ao deslizamento veloz da corrente. Já a redução das áreas livres nos elos de tração e emenda, reduzem o impacto da corrente com o sabre – o que diminui a chance de rompimento na operação e aumentam sua vida útil. Por fim, o sabre é mais largo e feito em liga de cromo-molibdênio, que permite maior resistência e durabilidade. “Hoje, o cliente de barra tradicional que opta pelo conjunto Speed Max não retorna ao equipamento anterior pela rentabilidade, retorno, consumo e o melhor trabalho em campo com esse produto”, prossegue Meneghelli

A Oregon Tool ainda auxilia os clientes a terem uma melhor experiência na utilização dos equipamentos. Profissionais da marca realizam treinamentos junto aos usuários para evitar problemas de desempenho com o conjunto de corte.

“Muitas vezes, a pessoa que está na operação não tem as noções básicas para a utilização da máquina, o que interfere diretamente no rendimento do conjunto de corte para o corte da madeira. Uma corrente mal afiada pode impactar na redução da produtividade e no aumento no consumo de combustível”, finaliza.

Todos que completam o treinamento recebem um certificado da Oregon Tool. A empresa ainda retorna até o local da operação entre seis meses e um ano para conferir se a produção está de acordo com as recomendações.

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Produtor de cachaça diversifica atividades com plantio de eucalipto 

A Bracell possui o Cultive Eucalipto, programa que viabiliza a participação de produtores rurais da região de atuação da empresa no processo produtivo do eucalipto

Da varanda, Martinho Miranda Barreto contempla o belo jardim florido na frente de sua casa e o plantio de eucalipto mais adiante. À direita, é possível avistar a ponte Gilberto Amado, sobre o rio Piauí, que liga o estado de Sergipe à Bahia. Na propriedade, a Fazenda Priapu da Feira, em Santa Luzia do Itanhy, o empresário sergipano produz, desde 2004, uma das cachaças artesanais mais premiadas de seu estado – a Reserva do Barão. Os cabelos brancos, a fisionomia serena, as boas histórias e a carreira nos setores público e privado sinalizam as décadas de experiência de vida que lhe permitem afirmar, com tranquilidade, hoje, aos 78 anos, que fez a opção certa ao plantar eucalipto.

Martinho é um dos produtores parceiros da Bracell no Programa Cultive Eucalipto, que concilia o cultivo de árvores com outras fontes de renda geradas na Priapu e com os momentos de lazer. Além do alambique com capacidade para produzir, anualmente, até 80 mil litros de cachaça artesanal a partir de cana cultivada na própria fazenda, a propriedade abriga uma fazenda de camarão e uma de criação de gado sob cuidadas dos netos do proprietário.

Segundo ele, a ideia de instalar o alambique foi, ao mesmo tempo, uma oportunidade de negócio e uma forma de resgatar uma tradição do município iniciada com um antepassado da esposa de Martinho, o Barão de Timbó, que montou o primeiro alambique da região, em 1857, com equipamentos de cobre importados da Inglaterra. Intitulado barão, em 1888, pela Princesa Isabel, João José de Oliveira Leite nasceu em Rio Real (BA), em 1821, e faleceu em Salvador, em 1919. Ele se casou três vezes, sendo a segunda com a sergipana Joaquina Hermelina da Costa Vieira.

Para Martinho, o cultivo de eucalipto acrescenta uma fonte de renda à propriedade sem a necessidade de dedicar esforços próprios nas operações. Bom para ele, que pode desfrutar de mais momentos de lazer na fazenda e de degustação de sua famosa cachaça envelhecida de quatro a seis anos em tonéis de carvalho. “Decidir plantar eucalipto não foi desafio. Eu não tinha experiência, mas não é necessário ter. Quando a idade chega, você quer ter mais tranquilidade. É natural”, afirma ele, que é casado há 55 anos e pai de dois filhos.

“A gente vai ficando mais velho e faz comparações. Eu vi que estava malhando em ferro frio criando gado e plantando coco, porque não dava o retorno esperado. Aqui, originalmente, não era área de mata? E eucalipto é o quê? É árvore. A natureza é a coisa mais sábia do mundo. Não podemos lutar contra ela”, observa. “Eu tenho outras fontes de renda, mas eu quis mostrar uma alternativa muito viável e lucrativa para quem quiser trabalhar com eucalipto, sendo parceria, arrendamento ou qualquer outra forma. E essa ideia vingou”, acrescenta.

Na propriedade, de aproximadamente 330 hectares, ele destina ao plantio de eucalipto pouco mais de 88 hectares. O primeiro trecho foi plantado há cerca de 18 meses e o outro, há menos de 1 ano. “Fico tranquilo olhando os filhotes crescerem lá”, brinca ele, referindo-se às árvores. “Eu acho que não errei e vejo a possibilidade de evoluir o plantio de eucalipto para uma área maior. Então, é porque eu estou satisfeito, né?”, indaga.

Programa Cultive Eucalipto

É um programa de parceria florestal criado pela Bracell para complementar a oferta de madeira de eucalipto para abastecer a fábrica de celulose solúvel no Polo Industrial de Camaçari. O programa viabiliza a participação de produtores rurais da região de atuação da empresa no processo produtivo do eucalipto, sempre com os mesmos cuidados técnicos e ambientais que a Bracell adota em suas próprias áreas.

O Programa Cultive Eucalipto ajuda a diversificar as fontes de renda das propriedades, contribuindo para a geração de renda no campo, para a manutenção da posse dos imóveis pelos proprietários originais, que podem seguir desenvolvendo outras atividades econômicas no imóvel, como agricultura, pecuária, lazer e outras.

As áreas com potencial para ingressar no programa precisam atender a critérios técnicos, logísticos, legais e ambientais, que são analisados e discutidos com os interessados. Com a parceria, o proprietário passa a contar com toda a tecnologia oferecida pela Bracell para obter níveis satisfatórios de produtividade, com excelentes possibilidades de retorno financeiro. Para divulgar o programa, a Bracell criou o site www.cultiveeucalipto.com.br

Sobre a Bracell

A Bracell é uma das maiores produtoras de celulose solúvel e celulose especial do mundo, com duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Cingapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. www.bracell.com

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Jovens Talentos: MS Florestal forma primeiras turmas de alunos com capacitação profissional

Foram oferecidos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo e estudantes realizaram estágio e vivência na própria empresa

Mato Grosso do Sul, 15 de dezembro – Em Água Clara, 42 alunos entre 17 e 21 anos conquistaram oficialmente a formação profissionalizante nos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo. As capacitações fazem parte do Programa Jovens Talentos, oferecido pela MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense no ramo de atividades florestais, em parceria com Bracell Social, Prefeitura de Água Clara e Governo do Estado. A formatura aconteceu na noite de ontem (14), na Escola Luciano Silvério de Oliveira, com a presença de autoridades da companhia e do poder público. Dos alunos, 28% dos participantes acima dos 18 anos já foram contratados.

O Programa Jovens Talentos tem como objetivo proporcionar oportunidades de educação profissional em áreas de potencial atuação dentro da própria empresa. Os alunos participantes foram contemplados com bolsa-educação, além de material didático e uniformes. Os cursos gratuitos começaram em abril, com aulas presenciais em Água Clara. Depois da parte teórica, vivências práticas foram oferecidas em diferentes setores da empresa e no viveiro de mudas.

Dos 42 participantes, 10% retornaram à escola para concluir o Ensino Médio com o objetivo de poder participar dos cursos. Dos28% contratados pela empresa, todos estão atuando no viveiro de mudas em Água Clara. Aqueles que ainda são menores de 18 anos, mas com potencial de contratação, poderão ser efetivados posteriormente. O processo de contratação dos alunos do curso de Assistente Administrativo ainda está em andamento.

O Jovens Talentos veio para mudar a vida das irmãs Arieli Fernandes da Silva, de 21 anos, e Ariadne Fernandes da Silva, de 20 anos. Ambas descobriram o curso quando tentaram entregar currículos na empresa. A contratação no viveiro, agora unida à qualificação profissional, já está garantida. “O curso foi maravilhoso. Nosso professor nos explicava tudo muito bem, então me senti muito bem-preparada para o estágio e a parte prática. Foi uma experiência incrível, quero continuar estudando, agora no ensino superior”, declarou Arieli.

“Nossos pais ficaram muito felizes, porque era algo que a gente queria muito. Era uma experiência nova para nós, e recebemos muito apoio, minha mãe sempre falava que era uma oportunidade de crescimento. Vamos completar o primeiro mês de contrato, e adoramos”, reforçou Ariadne.

“O Jovens Talentos representa uma oportunidade valiosa de contribuição direta no futuro dos nossos estudantes. Um programa como este auxilia não apenas nas habilidades técnicas, como fomenta a autonomia e a confiança desses alunos engajados e capacitados. Reconhecer e nutrir esses talentos impacta positivamente em suas vidas e ainda inspira uma geração a acreditar em seu potencial. O Jovens Talentos é mais do que um projeto, é uma semente que plantamos hoje, colhendo frutos de crescimento e transformação amanhã”, comenta Marisa Coutinho, Gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

“A nossa prefeita Gerolina me pediu para passar um recado aos estudantes: o estudo é muito importante e é a porta de entrada para todo o sucesso. Através do estudo, simbolizamos todos os objetivos da vida. Nossa prefeita fez uma trajetória muito linda, através do estudo, do esforço e da dedicação. Essa é a mensagem eu gostaria de deixar para todos os formandos dessa noite. Dizer que é possível, através do estudo, mudar a vida, mudar a sua própria história”, ainda expressou Paula Rocha, Procuradora-Geral do Município, que representou a Prefeita durante a solenidade da formatura.

Projeto Padrinho

O Jovens Talentos também envolveu os próprios funcionários da empresa por meio do Projeto Padrinho. Colaboradores puderam, de forma voluntária, apadrinhar um dos estudantes com objetivo de auxiliar e mentorear durante a trajetória do estudante no período de estágio para todos os alunos. Essa iniciativa teve como foco apoiar os estagiários nos pilares de carreira, educação e planejamento pessoal de vida. Ao todo, 70 profissionais participaram do Projeto Padrinho, como mentores e palestrantes.

“Acreditamos que investir no crescimento individual é investir no sucesso coletivo. Essa oportunidade de aprendizado técnico e prático dentro da nossa organização, não apenas os preparamos para enfrentar os desafios do mercado, mas também cultivamos talentos que contribuirão para o nosso crescimento a longo prazo. Além disso, a capacitação profissional contínua é uma peça fundamental na construção de uma equipe resiliente e inovadora. Esses jovens deixaram um legado com sua dedicação, que cativou nossa atenção e nos deixou ansiosos em acompanhar a trajetória desses futuros profissionais”, acrescenta Amanda Barreira, Gerente de Recursos Humanos da MS Florestal.

O Programa Jovens Talentos continua em 2024, mas modificado para atender mais estudantes da rede pública de Ensino Médio.

Sobre a MS Florestal

 A MS Florestal é uma empresa genuinamente sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, com ênfase na silvicultura, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. A MS Florestal é comprometida com a filosofia empresarial dos 5Cs, de que tudo o que fazemos deve ser bom para a Comunidade, para o País, o Clima e para o Cliente e só então será bom para a Companhia.

Sobre o Bracell Social

Bracell Social é um programa de investimento social, alinhada às diretrizes do Grupo RGE, norteado por 3 pilares (3E’s – Educação, Empoderamento e Bem-estar). São realizados projetos que contribuem com o desenvolvimento das comunidades locais, conectando a inclusão social e a sustentabilidade, de modo que as pessoas possam desenvolver suas capacidades individuais e ter acesso a oportunidades para uma vida melhor.

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Oregon Tool recebe o Selo Clima Paraná por suas ações sustentáveis

A Oregon Tool, líder mundial na produção de correntes e barras para atividades florestais, recebeu o Selo Clima Paraná, uma distinção concedida pelo Governo do Estado às organizações que se comprometem com a redução de suas emissões de gases de efeito estufa e com a preservação dos recursos naturais.

Para a Gerente de Excelência Operacional da Oregon Tool no Brasil, Keila Baur, receber o Selo Clima Paraná é um reconhecimento do compromisso da empresa com a sustentabilidade e com o desenvolvimento do estado. “A Oregon Tool tem como missão oferecer soluções inovadoras e de qualidade para os nossos clientes, mas também temos uma responsabilidade com o meio ambiente e com a sociedade. Por isso, buscamos constantemente melhorar nossos processos e reduzir nosso impacto ambiental, além de contribuir para o bem-estar das pessoas e comunidades que fazem parte do nosso negócio”, disse.

O Selo Clima Paraná é uma iniciativa da Secretaria do Desenvolvimento Sustentável e do Turismo (Sedest), que visa reconhecer e valorizar as boas práticas das empresas paranaenses, sejam elas públicas ou privadas, que decidem voluntariamente medir, divulgar e reduzir sua pegada de carbono com fins de combater as mudanças climáticas.

A Oregon Tool foi uma das 34 organizações que receberam o selo na categoria Industria – Mercado Interno, que significa que a empresa realizou o inventário de suas emissões, adotou medidas de mitigação e compensação, e submeteu seus dados a uma auditoria externa.

Entre as ações sustentáveis da Oregon Tool, destaca-se o uso, a implantação de um programa de educação ambiental para seus colaboradores e a participação em projetos sociais na comunidade.

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