emprego

Suzano contrata a Andritz para aumentar a capacidade para ter uma superprodução de celulose na unidade de Limeira (SP)

O grupo internacional de tecnologia ANDRITZ recebeu um novo pedido da Suzano, fabricante brasileira de papel e celulose, para um grande projeto de conversão da planta de celulose de Limeira, em São Paulo. O projeto possibilitará a Suzano aumentar sua capacidade de produção da celulose fluff à base de eucalipto de 100.000 para 440.000 toneladas por ano para acompanhar a crescente demanda global de produtos de higiene pessoal. A Suzano é a única fabricante do mundo a produzir celulose fluff de fibra curta – baseada na tecnologia ANDRITZ.

A empresa converterá uma linha de secagem de celulose kraft branqueada (BHKP) de forma que possa alternar entre a BHKP e a celulose Eucafluff da Suzano. Com esse projeto, a Suzano continua a expandir seu sucesso no mercado de Eucafluff, que começou há 8 anos quando a ANDRITZ converteu uma das máquinas de papel da companhia para produzir celulose fluff de eucalipto.

Foi a primeira vez que a celulose fluff foi produzida de eucalipto, e a máquina reformada tem funcionado em plena capacidade desde então. A marca Eucafluff agora éSUZANO bem conhecida no mercado de higiene como uma solução inovadora e sustentável. É aprovado para usar em produtos de cuidado descartáveis que estão em conformidade com o rígido critério do EU Ecolabel e da Nordic Swan, para altos padrões ambientais durante o ciclo de vida de um produto.

Jean Moraes, Executivo de Engenharia Corporativa da Suzano, explicou que: “A solução da ANDRITZ nos permite expandir nossa capacidade de celulose fluff usando nossa linha de produção existente. Isso vai de encontro às nossas necessidades em termos de capacidade de produção, custo-benefício e sustentabilidade. Após a grande parceria com a ANDRITZ em nosso projeto pioneiro de conversão, nós escolhemos a ANDRITZ como um grande parceiro para nosso próximo investimento significativo na produção de polpa fluff”.

Leonardo de Figueiredo, Diretor de Vendas para secagem de celulose da ANDRITZ, disse que: “Nós cuidaremos de todo o processo de engenharia, aquisição e construção para transformar uma máquina já existente para mudança flexível entre tipos de celulose fluff e de mercado. Tendo completado no passado vários projetos em diversas plantas da Suzano, estamos muito orgulhosos que a Suzano, mais uma vez, tenha depositado sua confiança em nós”.

Inovação: plantio mecanizado de mudas florestais vira realidade na Suzano, em Ribas do Rio Pardo (MS)

A empresa é a primeira no setor a operar o primeiro módulo mecanizado de plantio de eucalipto, em Ribas do Rio Pardo (MS)

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está operando o primeiro módulo mecanizado de plantio de eucalipto do mundo, em Ribas do Rio Pardo (MS). A inovação no setor é resultado da parceria com a japonesa Komatsu, uma das maiores fabricantes do mundo de equipamentos para construção, mineração e florestal. As duas empresas desenvolveram a patente da Planter D61 e foram responsáveis pelas adequações do maquinário à especificidade da operação florestal. Com isso, o módulo tornou-se o primeiro a ser considerado viável para ser conduzido em escala comercial, demandando também um programa de capacitação para os(as) colaboradores(as) responsáveis por sua operação.

As Planters são máquinas do tipo esteira, rápidas, seguras e confortáveis para os(as) operadores(as), possuem sistema de localização por satélite e realizam o plantio irrigado e mapeamento automático das mudas. O processo de implantação da nova tecnologia teve início em julho do ano passado. Desde então, foram realizados diversos testes de eficiência e ajustes até que todo o módulo fosse automatizado. Atualmente, o módulo conta com quatro Planters e já emprega 10 pessoas operadores(as), sendo que cada máquina tem capacidade de plantar três linhas de mudas de forma simultânea a uma produtividade de 0,75 hectare por hora, o que equivale a quase um campo de futebol profissional.

“O Projeto Cerrado foi concebido para fazer da nova fábrica da Suzano em Ribas do Rio Pardo uma das mais modernas e competitivas do mundo, inovações estas que também se aplicam ao setor florestal com foco na ecoeficiência”, enfatiza Maurício Miranda, diretor de Engenharia da Suzano.
“Foram anos de trabalho intenso, entre pesquisas, estudos e testes, para o desenvolvimento da Planter D61, inovação que coloca a Suzano mais uma vez na vanguarda em novas tecnologias florestais. Estamos falando de um sistema pioneiro de plantio mecanizado, que assegura, além da maior eficiência em nossas operações, maior segurança e bem-estar para os nossos colaboradores no campo”, destaca Luiz Carlos Cabral, gerente executivo de Silvicultura da Suzano no Mato Grosso do Sul.

Foram mais de cinco anos de pesquisas até que a Planter entrasse em operação. Além da alta produtividade proporcionada pela inovação, a adoção da máquina também fornece uma condição melhor de trabalho para os(as) operadores(as), uma vez que os maquinários são mais seguros, dotados de ar-condicionado, sistema de localização por satélite e capacidade completa de operar em todos os estágios de plantio do eucalipto em um só equipamento.

Qualificação profissional

Devido ao pioneirismo do módulo, a formação das pessoas que operam as Planters foi realizada pela própria Suzano, em parceria com a Komatsu. Boa parte dos operadores e operadoras é composta por pessoas residentes na região de Ribas do Rio Pardo, que tiveram a oportunidade de se qualificar dentro do módulo de plantio florestal da empresa.

“Ao colocarmos uma máquina totalmente nova para operar, tornou-se necessário formar a mão de obra especializada. Com isso, conduzimos um processo completo de qualificação das pessoas que já faziam parte da própria equipe, em que ajudantes de colheita foram qualificados e se tornaram operadores. Ao investirmos nesses trabalhadores estamos contribuindo para gerar e compartilhar valor com a sociedade, como estabelece um de nossos direcionadores”, complementa Rodrigo Zagonel, gerente executivo florestal da Suzano.

O operador Avelino Aguero, de 40 anos, integra o módulo mecanizado desde dezembro de 2021. Ele foi contratado pela Suzano após concluir um dos cursos de qualificação oferecidos pela empresa em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e conta que fazer parte desse primeiro módulo mecanizado do mundo é motivo de grande orgulho. “Desde o início, minha adaptação com a Planter D61 foi muito boa, graças à oportunidade que tive de fazer o curso de operadores de máquinas agrícolas, de ser selecionado para fazer parte desse time e por ter ao meu lado profissionais altamente qualificados que tiveram paciência e compressão para me ensinar. Espero que eu possa compartilhar todo esse aprendizado com aqueles que estão chegando”, acrescenta.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papel da América Latina e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras de origem renovável. Os produtos da companhia, que fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas e abastecem mais de 100 países, incluem celulose, papéis para imprimir e escrever, canudos e copos de papel, embalagens de papel, absorventes higiênicos e papel higiênico, entre outros. A Suzano é guiada pelo propósito de Renovar a vida a partir da árvore. A inovabilidade, a busca da sustentabilidade por meio da inovação, orienta o trabalho da companhia no enfrentamento dos desafios da sociedade. Com 99 anos de história, a empresa tem ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

Jovens Talentos: MS Florestal forma primeiras turmas de alunos com capacitação profissional

Foram oferecidos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo e estudantes realizaram estágio e vivência na própria empresa

Mato Grosso do Sul, 15 de dezembro – Em Água Clara, 42 alunos entre 17 e 21 anos conquistaram oficialmente a formação profissionalizante nos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo. As capacitações fazem parte do Programa Jovens Talentos, oferecido pela MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense no ramo de atividades florestais, em parceria com Bracell Social, Prefeitura de Água Clara e Governo do Estado. A formatura aconteceu na noite de ontem (14), na Escola Luciano Silvério de Oliveira, com a presença de autoridades da companhia e do poder público. Dos alunos, 28% dos participantes acima dos 18 anos já foram contratados.

O Programa Jovens Talentos tem como objetivo proporcionar oportunidades de educação profissional em áreas de potencial atuação dentro da própria empresa. Os alunos participantes foram contemplados com bolsa-educação, além de material didático e uniformes. Os cursos gratuitos começaram em abril, com aulas presenciais em Água Clara. Depois da parte teórica, vivências práticas foram oferecidas em diferentes setores da empresa e no viveiro de mudas.

Dos 42 participantes, 10% retornaram à escola para concluir o Ensino Médio com o objetivo de poder participar dos cursos. Dos28% contratados pela empresa, todos estão atuando no viveiro de mudas em Água Clara. Aqueles que ainda são menores de 18 anos, mas com potencial de contratação, poderão ser efetivados posteriormente. O processo de contratação dos alunos do curso de Assistente Administrativo ainda está em andamento.

O Jovens Talentos veio para mudar a vida das irmãs Arieli Fernandes da Silva, de 21 anos, e Ariadne Fernandes da Silva, de 20 anos. Ambas descobriram o curso quando tentaram entregar currículos na empresa. A contratação no viveiro, agora unida à qualificação profissional, já está garantida. “O curso foi maravilhoso. Nosso professor nos explicava tudo muito bem, então me senti muito bem-preparada para o estágio e a parte prática. Foi uma experiência incrível, quero continuar estudando, agora no ensino superior”, declarou Arieli.

“Nossos pais ficaram muito felizes, porque era algo que a gente queria muito. Era uma experiência nova para nós, e recebemos muito apoio, minha mãe sempre falava que era uma oportunidade de crescimento. Vamos completar o primeiro mês de contrato, e adoramos”, reforçou Ariadne.

“O Jovens Talentos representa uma oportunidade valiosa de contribuição direta no futuro dos nossos estudantes. Um programa como este auxilia não apenas nas habilidades técnicas, como fomenta a autonomia e a confiança desses alunos engajados e capacitados. Reconhecer e nutrir esses talentos impacta positivamente em suas vidas e ainda inspira uma geração a acreditar em seu potencial. O Jovens Talentos é mais do que um projeto, é uma semente que plantamos hoje, colhendo frutos de crescimento e transformação amanhã”, comenta Marisa Coutinho, Gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

“A nossa prefeita Gerolina me pediu para passar um recado aos estudantes: o estudo é muito importante e é a porta de entrada para todo o sucesso. Através do estudo, simbolizamos todos os objetivos da vida. Nossa prefeita fez uma trajetória muito linda, através do estudo, do esforço e da dedicação. Essa é a mensagem eu gostaria de deixar para todos os formandos dessa noite. Dizer que é possível, através do estudo, mudar a vida, mudar a sua própria história”, ainda expressou Paula Rocha, Procuradora-Geral do Município, que representou a Prefeita durante a solenidade da formatura.

Projeto Padrinho

O Jovens Talentos também envolveu os próprios funcionários da empresa por meio do Projeto Padrinho. Colaboradores puderam, de forma voluntária, apadrinhar um dos estudantes com objetivo de auxiliar e mentorear durante a trajetória do estudante no período de estágio para todos os alunos. Essa iniciativa teve como foco apoiar os estagiários nos pilares de carreira, educação e planejamento pessoal de vida. Ao todo, 70 profissionais participaram do Projeto Padrinho, como mentores e palestrantes.

“Acreditamos que investir no crescimento individual é investir no sucesso coletivo. Essa oportunidade de aprendizado técnico e prático dentro da nossa organização, não apenas os preparamos para enfrentar os desafios do mercado, mas também cultivamos talentos que contribuirão para o nosso crescimento a longo prazo. Além disso, a capacitação profissional contínua é uma peça fundamental na construção de uma equipe resiliente e inovadora. Esses jovens deixaram um legado com sua dedicação, que cativou nossa atenção e nos deixou ansiosos em acompanhar a trajetória desses futuros profissionais”, acrescenta Amanda Barreira, Gerente de Recursos Humanos da MS Florestal.

O Programa Jovens Talentos continua em 2024, mas modificado para atender mais estudantes da rede pública de Ensino Médio.

Sobre a MS Florestal

A MS Florestal é uma empresa genuinamente sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, com ênfase na silvicultura, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. A MS Florestal é comprometida com a filosofia empresarial dos 5Cs, de que tudo o que fazemos deve ser bom para a Comunidade, para o País, o Clima e para o Cliente e só então será bom para a Companhia.

Sobre o Bracell Social

Bracell Social é um programa de investimento social, alinhada às diretrizes do Grupo RGE, norteado por 3 pilares (3E’s – Educação, Empoderamento e Bem-estar). São realizados projetos que contribuem com o desenvolvimento das comunidades locais, conectando a inclusão social e a sustentabilidade, de modo que as pessoas possam desenvolver suas capacidades individuais e ter acesso a oportunidades para uma vida melhor.

Vagas: Hexagon abre oportunidades de trabalho no desenvolvimento de soluções digitais para o setor agrícola

O desenvolvimento de tecnologia tem sido crucial para aumentar as taxas de produtividade das operações no campo. De acordo com um levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a produtividade da agricultura brasileira cresceu 400% entre 1975 e 2020 e colocou em evidência a relevância do papel da tecnologia para essa evolução. Com isso aumentou também a demanda por profissionais preparados para trabalhar na criação de tecnologias que atendam a operações cada vez mais complexas.

Na Hexagon, que desenvolve soluções digitais para o setor agrícola, estão abertas 8 oportunidades de trabalho. A empresa busca profissionais para os cargos de: Analista de Testes de Software Embarcado, Analista de Controle, Desenvolvedor de Software Pleno – C++, além de 1 vaga de estágio em QA de Software Embarcado para Florianópolis/SC, em formato de trabalho híbrido. Além disso, a empresa tem 4 vagas para o cargo de Técnico de Operações Florestais para atuação presencial em Carbonita/MG; Uberlândia/MG; Campo Grande/MS e Campinas/SP.

Entre os benefícios oferecidos estão: plano de cargos e salários; planos odontológico e de saúde. Líder global em soluções autônomas de sensores e softwares, a Hexagon atua em 50 países e possui cerca de 24 mil funcionários.

Mais informações no site https://hexagonagriculture.solides.jobs/

Midia Mais Floresta - 14 de dezembro de 2023 - Sem categoria - #agriculturabrasileira, #hexagon, #inovação, #inovar, #ipea, #maisprodutividade, #meioambiente, #oportunidadesdetrabalho, #setoragrícola, #soluçõesdigitais, #tecnologia, #tecnologianocampo, emprego, vagas - No Comments

Suzano está com vaga aberta para Técnico(a) em Operações Florestais em Ribas do Rio Pardo (MS)

As inscrições estão abertas para todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com vaga aberta para Técnico(a) em Operações Florestais III, paraatender suas operações da área florestal em Ribas do Rio Pardo (MS). As inscrições podem ser feitas por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa (https://suzano.gupy.io/).

Os pré-requisitos são: ter curso Técnico completo ou Superior cursando/completo; possuir CNH na categoria B; ter experiência nos processos de operações florestais e possuir experiência em gestão de equipes. As inscrições ficam abertas até o dia 17 de dezembro e devem ser feitas pela página: https://suzano.gupy.io/jobs/6183083?jobBoardSource=gupy_portal.

Mais detalhes sobre os processos seletivos, assim como os benefícios oferecidos pela empresa, estão disponíveis na Plataforma de Oportunidades da Suzano (https://suzano.gupy.io/). A Suzano reforça que todos os processos seletivos são gratuitos, sem a cobrança de qualquer valor para garantir a participação, e que as vagas oficiais estão abertas a todas as pessoas interessadas. Na página, candidatos e candidatas também poderão acessar todas as vagas abertas no Estado e em outras unidades da Suzano no País, além de se cadastrar no Banco de Talentos da empresa

Sobre a Suzano

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Jari Celulose para atividades, mais uma vez

Última retomada dos serviços se deu em 21 de agosto passado, para manutenção da fábrica que agora se encontra sem combustível para funcionar

Com menos de três meses depois que anunciou a retomada de atividades, causando alvoroço, alegria e esperança nas populações de Laranjal e Vitória do Jari, no Amapá, e Monte Dourado e Almeirim, ambos locais no Pará, a Jari Florestal paralisa de novo, desta vez alegando que não dispõe de recursos para comprar o combustível que faria a fábrica funcionar na produção de celulose.

A notícia da paralisação das atividades, nesta quarta-feira, 13, caiu com uma bomba no Vale do Jari, região no sul do Amapá e norte do Pará, dependente econômica e socialmente do funcionamento da fábrica da tradicional Jari Celulose, empresa que com o empreendimento foi responsável pelo povoamento de Laranjal do Jari, Vitória do Jari e Monte Dourado, esse último, distrito de Almeirim, município paraense.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Papel e Celulose dos Estados do Pará e Amapá (Sintracel), Ivanildo Quaresma Uchoa, disse ao correspondente do Diário do Amapá, no Vale do Jari, Dalto Pacheco, que em conversa com a direção da Jari Celulose teve a informação de que a paralisação é, por ora, por tempo indefinido.

Relembrando

A Jari Celulose retornou às atividades em 21 de agosto passado, depois de cerrar as portas em 2022. De acordo com o que foi anunciado na ocasião, a volta inicialmente seria para serviços de manutenção da fábrica. A fiação e peças das três caldeiras existentes e do tubo gerado do parque industrial estariam seriamente comprometidas.

Para fazer a manutenção da fábrica e pagar os salários dos mais de 2.500 funcionários da empresa, a Jari Celulose teria disponível 27 milhões de reais. Esse dinheiro, segundo a direção da Jari informou ao sindicalista Ivanildo Quaresma, foi usado no cumprimento do plano, mas agora não há recursos para continuar, já que a fábrica de celulose se encontra sem combustível.

Informações: Diário do Amapá.

Midia Mais Floresta - 14 de dezembro de 2023 - Sem categoria - #empreendimentocelulose, #florestasplantadas, #jaranjalamapá, #jaricelulose, #jaricelulosepara, #jaricelulosesematividades, #paradajaricelulose, #paralisaçãojaricelulose, #produçãodecelulose, #retomadaatividadesjaricelulose, #valedojari, celulose, emprego, fábrica de celulose - No Comments

Voith segue trajetória de crescimento em ambiente de mercado desafiador: metas de vendas e lucro alcançadas

HEIDENHEIM, ALEMANHA. O Grupo Voith apresentou bom desempenho no ambiente desafiador do ano fiscal de 2022/23 (de 1º de outubro de 2022 a 30 de setembro de 2023). Tanto em termos operacionais quanto financeiros, a Voith segue em posição robusta. Além de aumentar todos os seus principais indicadores de desempenho, a empresa alcançou seus objetivos de crescimento e lucro para o ano fiscal. O lucro líquido do Grupo também aumentou em relação ao ano fiscal anterior. O excelente desempenho do Grupo foi favorecido por sua diversificação setorial e geográfica, suas cadeias de suprimento regionais e a posição de mercado consolidada de suas três divisões.

“No ano fiscal que acabamos de encerrar, a Voith mais uma vez demonstrou sua resiliência. Apesar da delicada conjuntura econômica, continuamos aumentando nosso fluxo de caixa e crescendo de maneira lucrativa. O foco em tecnologias sustentáveis está se mostrando uma decisão acertada”, comenta o Dr. Toralf Haag, CEO da Voith.

Resumo do ano fiscal de 2022/23: melhora em todos os indicadores de desempenho

O Grupo Voith melhorou todos os seus principais indicadores de desempenho no ano fiscal de 2022/23. Todas as três divisões do Grupo contribuíram para esse avanço.

Os pedidos recebidos mais uma vez superaram as expectativas, alcançando o valor de 6,14 bilhões de euros (€), o que representa um aumento de 19% em relação ao elevado valor registrado no ano fiscal anterior. Já os pedidos em carteira alcançaram o valor recorde de € 7,22 bilhões. No mesmo período, as vendas do Grupo aumentaram 13%, alcançando € 5,51 bilhões, e o resultado operacional (EBIT) ficou em € 245 milhões. O retorno sobre as vendas subiu para 4,4% (em comparação com 4,1% no ano anterior), enquanto o retorno sobre o capital empregado (ROCE) aumentou para 12,1% (frente a 10,5% no ano anterior). O bom desempenho operacional da empresa aumentou o lucro líquido do Grupo para € 73 milhões, apesar das taxas de juros elevadas e o aumento que isso representa para o custo de financiamento da empresa.

Além do aumento nos lucros, a Voith também continua a investir em seu futuro. Assim, a empresa aumentou seus investimentos em pesquisa e desenvolvimento para € 232 milhões, o que representa um crescimento de 9%. Financeiramente, o Grupo Voith permanece sólido. O índice de capital próprio em relação ao capital total da empresa caiu levemente para 23,9% (em comparação com 24,1% no ano anterior). O fluxo de caixa operacional líquido avançou significativamente, alcançando € 306 milhões (frente a € 93 milhões no ano anterior). O endividamento líquido do Grupo também melhorou.

Como resume o Dr. Toralf Haag: “Nosso patrimônio líquido e nossa posição financeira continuam sólidos. O acesso confiável que temos a capital de longo prazo também nos abre a possibilidade de investir em áreas de crescimento ainda mais lucrativas para garantir a viabilidade futura da Voith.”

Foco estratégico: sustentabilidade industrial

A Voith continua comprometida com as megatendências de descarbonização e digitalização. Nossa transição de uma tradicional empresa de engenharia mecânica no sentido de um grupo de tecnologia sustentável com expertise digital de ponta oferece novas e promissoras oportunidades de negócios. É por isso que a Voith investe continuamente no refinamento estratégico e tecnológico do seu portfólio de produtos, o desenvolvimento de novas áreas de crescimento, assim como a criação de estruturas e processos eficientes.

Como áreas de crescimento futuro, a Voith identificou os segmentos de tecnologias do hidrogênio, sistemas de acionamento elétrico, transporte ferroviário de carga e armazenamento de energia, que lhe permitem não só alavancar o seu profundo conhecimento nos setores hidrelétrico, papeleiro, de mobilidade e de aplicações industriais, mas também utilizar seu portfólio de produtos existente.

Além do crescimento orgânico, a Voith se beneficiou de duas aquisições realizadas pela Divisão Turbo no último ano fiscal. As aquisições da IGW Rail (em outubro de 2022) e da Argo-Hytos (em agosto de 2022) se refletiram pela primeira vez nos resultados do Grupo, respondendo por um aumento de vendas de € 230 milhões e de pedidos recebidos de € 210 milhões.

No ano fiscal de 2022/23, todas as três divisões contribuíram para o bom resultado do Grupo

A Divisão Hydro manteve um bom desempenho no ano fiscal de 2022/23, apesar do ambiente de mercado desfavorável. Os pedidos recebidos subiram para € 1,92 bilhão (em comparação com € 1,18 bilhão no ano anterior). Um dos principais motivos para isso foi o aumento do volume de um grande projeto atual. As vendas aumentaram para € 1,19 bilhão, comparadas a € 1,05 bilhão no ano anterior. O EBIT aumentou levemente, para € 6 milhões, comparado a € 2 milhões no ano anterior. O aumento da rentabilidade continua a ser um objetivo prioritário para a Voith Hydro.

A Divisão Paper mais uma vez deu a maior contribuição para as vendas e lucros do Grupo. O resultado operacional (EBIT) somou € 145 milhões, comparado a € 131 milhões no ano anterior. As vendas subiram para € 2,24 bilhões (em comparação com € 2,2 bilhões no ano anterior). Os pedidos recebidos apresentaram uma leve queda em relação ao elevado valor do ano anterior, somando € 2,10 bilhões de euros (em comparação com € 2,26 bilhões no ano anterior).

Já a Divisão Turbo registou o maior crescimento em vendas e EBIT de todo o Grupo, o que também foi favorecido pelas duas aquisições dessa Divisão. As vendas e o EBIT aumentaram respectivamente para € 1,99 bilhão (em comparação com € 1,56 bilhão no ano anterior) e € 80 milhões (em comparação com € 48 milhões no ano anterior). Os pedidos recebidos subiram de € 1,64 bilhão para € 2,05 bilhões.

Perspectivas para o ano fiscal de 2023/24: expectativa de leves reduções no alto valor de vendas e pedidos recebidos acompanhadas por novos aumentos nos lucros

O ano fiscal atual (2023/24) também traz grandes incertezas econômicas e geopolíticas. Além da guerra na Ucrânia, temos mais incertezas provenientes do novo conflito no Oriente Médio. Fatores econômicos também estão prejudicando o desempenho da economia global. As taxas de inflação extraordinariamente altas na maioria dos países – e as políticas monetárias restritivas adotadas pelos bancos centrais como resposta a esse cenário – vêm prejudicando o crescimento da economia global. Com isso, as perspectivas de crescimento mundial continuam se deteriorando.

No entanto, a Voith está bem preparada para enfrentar esses desafios. Nossa ampla diversificação setorial e geográfica, a posição de mercado consolidada das três divisões do Grupo e nosso balanço sólido garantem resiliência à nossa empresa. Por isso, apesar desse contexto adverso, a Voith decidiu continuar investindo em pesquisa e desenvolvimento, em parcerias e inovações, em educação profissionalizante e no contínuo desenvolvimento estratégico e organizacional da empresa. Isso permitirá à Voith seguir sua trajetória de crescimento sustentável e lucrativo no futuro.

Para o ano fiscal de 2023/24, a Voith prevê um desempenho estável de seus principais indicadores de desempenho. Em particular, a lucratividade do Grupo deverá continuar subindo. Também esperamos ver um leve aumento no resultado operacional (EBIT), assim como no crescimento do retorno sobre o capital empregado (ROCE) da empresa. Já o valor de pedidos recebidos e vendas do Grupo deverão ficar abaixo dos elevados valores observados no último ano fiscal.

Sobre o Grupo Voith

O Grupo Voith é uma empresa de tecnologia com atuação global. Com seu amplo portfólio de sistemas, produtos, serviços e aplicações digitais, a Voith estabelece padrões nos mercados de energia, papel, matérias-primas, e transporte e automotivo. Fundada em 1867, a empresa atualmente tem cerca de 21.000 colaboradores, gera € 4,9 bilhões em vendas e opera filiais em mais de 60 países no mundo inteiro, o que a coloca entre as grandes empresas familiares da Europa.

Midia Mais Floresta - 12 de dezembro de 2023 - Sem categoria - #crescimentoelucro2023, #crescimentovoith, #desempenhovoith, #grupovoith, #meioambiente, #mercado2023, #metasalcançadas2023, #resultados2023, #soluçõesinovadoras, #sustentabilidade, #sustentabilidadeindustrial, #tecnologia, #voithbrasil, #voithresultados, emprego - No Comments

Suzano está com três vagas abertas para atender suas demandas em Ribas do Rio Pardo (MS)

As inscrições estão abertas para todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com três vagas abertas para atender suas operações da área florestal em Ribas do Rio Pardo (MS). As inscrições podem ser feitas por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa (https://suzano.gupy.io/).

Para concorrer à vaga de Coordenador(a) de Saúde Ocupacional épreciso atender aos seguintes pré-requisitos: formação Superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho e Título de Especialista pela ANANT (com RGE), com certificado expedido pelo Associação Médica Brasileira (AMB) e Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANANT); será necessário ter vivência previa em medicina do trabalho e programas de promoção à saúde, conhecimento em implementação de programas de saúde ocupacionais e de promoção à saúde em ambientes organizacionais, de preferência em indústrias; é Importante possuir conhecimento em gestão de custos de saúde organizacional e assistencial, gestão em Saúde ou Qualidade de Vida e será um diferencial ter inglês avançado. As inscrições ficam abertas até o dia 17 de dezembro e devem ser feitas pela página: https://suzano.gupy.io/jobs/5257845?jobBoardSource=gupy_portal.

Há também uma vaga para Agente Florestal. Para concorrer, os pré-requisitos são: ter Ensino Fundamental completo; possuir CNH B e/ou acima; ter direção preventiva; conhecimento em combate a incêndio florestal e primeiros socorros e é desejável ter conhecimento em áreas rurais. As inscrições ficam abertas até o dia 08 de janeiro e devem ser feitas pela página: https://suzano.gupy.io/jobs/5717692?jobBoardSource=gupy_portal.

Por fim, interessados(as) em concorrer à vaga de Analista de Recursos Humanos JR, os pré-requisitos são: ter Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia e/ou área afins; possuir CNH B e/ou acima; ter disponibilidade para trabalhar em horário diurno e noturno; possuir experiencia com atividades de serviços de apoio em RH e Facílities, preferencialmente em ambientes florestais ou rurais; ter capacidade de lidar com prazos e trabalhar em um ambiente dinâmico; possuir excelente habilidade organizacional e atenção aos detalhes; ter capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e possuir fortes habilidades de comunicação oral e escrita. As inscrições ficam abertas até o dia 20 de janeiro e devem ser feitas pela página: https://suzano.gupy.io/jobs/6092667?jobBoardSource=gupy_portal.

Sobre a Suzano

Arauco deve ampliar investimento no Brasil no longo prazo

A companhia prevê uma segunda linha de produção antes mesmo de concluir o Projeto Sucuriú

Antes mesmo de concluir as obras de sua primeira fábrica de celulose no Brasil, a multinacional chilena Arauco já prevê a construção de uma segunda linha de produção. O CEO da companhia no país, Carlos Altimiras, confirmou o anúncio durante evento em Campo Grande (MS).

O Projeto Sucuriú, como foi nomeada a nova fábrica, tem previsão de capacidade produtiva de 2,5 milhões de toneladas de celulose por ano, a partir de 2028, quando deve entrar em operação. Os investimentos somam US$ 3 bilhões.

Já a nova linha, conforme antecipou Altimiras, também deve ser construída em Inocência (MS), e com investimento de US$ 3 bilhões (R$ 14,7 bilhões, na cotação atual). Diante desse cenário, a companhia estaria investindo US$ 6 bilhões no estado, mas no longo prazo. O CEO estima que a segunda linha seria ativada em meados de 2048.

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Eldorado Brasil completa 11 anos batendo recordes de produção

A semana que começa nesta segunda-feira, 11 tem um significado muito especial para a família Batista, dona da J&F – maior grupo empresarial do Brasil. Na terça, dia 12, a fábrica de celulose Eldorado Brasil, de Três Lagoas (MS), completa 11 anos de operação batendo recordes de produção. No dia seguinte (13), José Batista Sobrinho – o Zé Mineiro, o patriarca da família, completa 90 anos.

José Batista Sobrinho, patriarca da família Batista, completa 90 anos na próxima quarta-feira, dia 13/12 (Foto: Divulgação)

Pode até parecer que essas duas histórias nem tenham conexão uma com a outra. Mas foi justamente a visão de futuro, herdada de Zé Mineiro que motivou a entrada da família num ramo que – até então – era completamente desconhecido para quem tinha se tornado, ao longo de algumas décadas, o maior produtor de proteína animal do mundo.

A decisão veio de uma “tumultuada” relação com o megainvestidor andradinense Mário Celso Lopes que, na época, era amigo próximo dos Batista. Passados 11 anos, os números da Eldorado Brasil colocam a fábrica como uma das mais rentáveis do mundo.

Considerada também uma das mais sustentáveis do setor, a eficiência operacional da fábrica chega a 96% e é referência para outras empresas.

Novo terminal portuário, em Santos (SP), triplicou capacidade de exportação da empresa (Foto: Divulgação)

Foi assim que a Eldorado Brasil, conseguiu antecipar – em um ano – a produção esperada para 11 anos. Em 2023, foi a vez de inaugurar o novo terminal portuário em Santos que triplicou a capacidade de exportação da empresa.

Os resultados divulgados no fim do terceiro trimestre já demonstravam motivos para se comemorar: “Mesmo em condições adversas no mercado de celulose, as operações da Eldorado tiveram mais um trimestre de destaque apresentando novos recordes trimestrais de produção e vendas”, afirmou, recentemente, Fernando Storchi, diretor de Financeiro e de Relações com Investidores da Eldorado.

Nesse mesmo período, a empresa comercializou 534 mil toneladas de celulose.

Na prática, esses resultados são consequência de uma empresa que soube “envolver” a comunidade local. Talvez esse, inclusive, seja um dos motivos pelo qual a Eldorado Brasil é considerada uma das mais lindas e bem cuidadas fábricas do setor.

O colaborador, na ponta, tem atitude de dono. Seus principais diretores vivem o dia-a-dia da cidade. Não é incomum encontrar quem veio de fora para trabalhar na Eldorado Brasil e, depois de um tempo, constituiu família, investiu em outros negócios em Três Lagoas e acabou motivando outros familiares a migrarem para o Mato Grosso do Sul.

Economicamente falando, os impactos são tão expressivos quanto os números da empresa. Além dos impostos arrecadados, só a Eldorado Brasil é responsável pela geração de mais de 4 mil empregos diretos.

Parte dessa turma, inclusive, participou – no último sábado, 9, de uma “churrascada” que – de certa forma – também evidenciou a grandeza da Eldorado Brasil.

Equipe Brutus serviu mais de 6 toneladas de alimento entre proteína e guarnições (Foto: Arthur Hassan)

Com um público de mais de 5 mil pessoas, entre colaboradores e familiares, a confraternização contou com a presença dos Brutus, equipe de churrasco mais consagrada de Mato Grosso do Sul, para assar e servir mais de 250 “costelas”, obviamente, todas da JBS Friboi.

A companhia prevê uma segunda linha de produção antes mesmo de concluir o Projeto Sucuriú

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