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Bracell e MS Florestal lançam o Programa Estágio Superior 2025 com 50 vagas em diferentes áreas

Os candidatos interessados em atuar nas áreas florestal, industrial, backoffice e papel tissue podem fazer suas inscrições até o dia 10 de dezembro

Mato Grosso do Sul, novembro de 2024 – A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e atuante no segmento de papel tissue, juntamente com a MS Florestal, especializada em silvicultura e operações florestais no Mato Grosso do Sul, ambas pertencentes ao grupo RGE (Royal Golden Eagle), acabam de abrir as inscrições para o Programa de Estágio Superior 2025. São 50 vagas disponíveis para diversas localidades, como São Paulo (capital, Santos e Lençóis Paulista), Mato Grosso do Sul (Três Lagoas, Bataguassu, Água Clara e Campo Grande) e Bahia (Alagoinhas, Camaçari e Feira de Santana). As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de dezembro pelo site https://vagas.ciadetalentos.com.br//hotsite/estagiobracell2025.

Os candidatos devem estar cursando o ensino superior, com previsão de conclusão entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026, em áreas como administração, engenharia, comunicação, ciências sociais, tecnologia e correlatas. A carga horária é de 30 horas semanais, com trabalho 100% presencial. Estudantes de todo o Brasil podem se candidatar; no entanto, os custos relacionados à mudança ficam a critério dos participantes. O domínio do inglês é desejável, mas não obrigatório.

Os novos talentos selecionados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo bolsa-auxílio de R$ 2.203,68, plano de saúde, seguro de vida, Wellhub, refeitório no local ou vale-alimentação, dependendo da unidade, além de transporte fretado ou auxílio-transporte. As empresas ainda oferecem uma trilha de desenvolvimento voltada para o crescimento dos estagiários, com encontros focados em Soft Skills, como Comunicação e Inteligência Emocional, além de acesso gratuito a uma plataforma de inglês, incentivando o aprendizado contínuo. No final, os estagiários desenvolvem um projeto aplicado que permite demonstrar suas habilidades e contribuir para a inovação em ambas as companhias.

“Apoiar a formação de novos talentos é essencial para o fortalecimento da Bracell”, afirma Marcela Fagundes Pereira, Gerente Sênior de Recursos Humanos da Bracell. Ela destaca que promover o desenvolvimento de jovens com visão inovadora e vontade de aprender é crucial para manter um ambiente de evolução constante dentro da empresa. “Queremos oferecer oportunidades que impulsionem tanto o crescimento pessoal quanto profissional dos estudantes, sempre em sintonia com os desafios do mercado atual”, completa.

Entre os talentos que passaram pelo programa, um exemplo é Caio Italo de Oliveira, analista de Geoprocessamento, que ingressou na empresa em 2022. Para ele, o estágio foi uma oportunidade de crescimento e aprendizado. “Durante o estágio, conheci pessoas que contribuíram muito para o meu desenvolvimento profissional e participei de projetos desafiadores, aplicando na prática as teorias da faculdade e gerando resultados concretos para a empresa”, relembra.

Hoje, Caio atua também como mentor de uma estagiária do setor de Planejamento Florestal, destacando como o ciclo de desenvolvimento proporcionado pelo programa não se encerra com o fim do estágio. “É gratificante poder retribuir o que aprendi, orientando outros jovens profissionais que estão no início de suas carreiras,” comenta. Além de contribuir para o desenvolvimento de novos talentos, ele reforça seus objetivos de continuar crescendo na empresa: “Pretendo continuar evoluindo, sempre buscando inovações e soluções que contribuam para o crescimento sustentável e o desenvolvimento da organização”, finaliza.

A experiência de desenvolvimento contínuo também é compartilhada por Jamilly Vitória da Silva Araújo, de 22 anos, que atua como estagiária de administração na área de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal. “É meu primeiro estágio e nessa vivência sinto que aprendo uma coisa nova todos os dias, enquanto, ao mesmo tempo, consigo enxergar a teoria que estudando na faculdade na prática. Atuar na área em que trabalho na companhia ampliou minha visão sobre como uma organização como a MS Florestal atua também na área social, e sobre o impacto que tem meu trabalho”, expressa.

Esse enfoque no desenvolvimento dos estagiários é um pilar central do programa. De acordo com Marcela, ele oferece uma imersão completa nos processos de produção de celulose da empresa, com foco no aprimoramento técnico e comportamental. “Durante o período de estágio, os participantes terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades e acompanhar sua evolução por meio de bate-papos de carreira a cada seis meses, assegurando que seu aprendizado esteja sempre alinhado às demandas da área em que atuam,” conclui.

O processo seletivo será 100% online e incluirá etapas de apresentação pessoal, dinâmica de grupo e entrevista individual com o gestor da área.

Sobre a MS Florestal

A MS Florestal é uma empresa sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, um conglomerado global com foco na manufatura sustentável de recursos naturais. Especializada na formação de florestas plantadas e na preservação ambiental, além do desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua, a MS Florestal participa de todas as etapas, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. Para mais informações, acesse: www.msflorestal.com

Sobre a Bracell

A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e especial, se destaca por sua expertise no cultivo sustentável do eucalipto, que é a base para a produção de matéria-prima essencial na fabricação de celulose de alta qualidade. Atualmente, a multinacional conta com mais de 11 mil colaboradores e duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Singapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com

Sobre a Bracell Papéis

A Bracell Papéis é o segmento de negócios de papéis tissue da Bracell no Brasil e uma das maiores fabricantes do setor na região Nordeste do país, com fábricas nos municípios de Feira de Santana e São Gonçalo dos Campos (BA) e Pombos (PE). Com mais de 1.500 colaboradores, a empresa está em expansão também para o mercado do Centro-oeste e Sudeste do Brasil, a multinacional conta com uma unidade do segmento em Lençóis Paulista (SP). Entre as linhas comercializadas no mercado local, a empresa está presente nas categorias de papel toalha, guardanapo, papel higiênico e fraldas infantis, com um amplo portfólio no setor tissue professional. Para mais informações, acesse: www.bracell.com/nossos-negocios/bracellpapeis/

Midia Mais Floresta - 6 de novembro de 2024 - Sem categoria - #maisfloresta, #msflorestal, #programaestágiosuperior, #setorflorestaloportunidades - No Comments

Na luta contra o fogo, MS Florestal participa com tecnologia e prevenção

Em reunião, empresas do setor de florestas e celulose se reuniram para traçar estratégias de combate a incêndios florestais

Mato Grosso do Sul, 1º de novembro de 2024 – Diante das condições climáticas extremas que afetaram o estado com incêndios, a MS Florestal, empresa sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, conta com o avanço tecnológico para a prevenção de incêndios florestais. Recursos como estes e estratégias para o combate a incêndios florestais foram discutidos nesta semana durante a reunião do Grupo de Trabalho de Prevenção e Combate a Incêndios, organizado pela Associação Sul-Mato-Grossense de Produtores e Consumidores de Florestas (Reflore-MS), e sediado neste ano pela companhia.

A programação inclui momentos de homenagens aos brigadistas das diversas empresas, além da reunião técnica. O objetivo do encontro é trocar experiências sobre as diversas estratégias de combate ao incêndio, além de traçar um plano estratégico e integrado para o próximo ano.

“Nós nos encontramos aqui para discutirmos os problemas e dificuldades dos incêndios que enfrentamos agora em 2024, além de elogiar nossos brigadistas. Com essas estratégias para 2025, unidas às nossas tecnologias, queremos estar mais fortes que em 2024 para poder enfrentar esse fogo. Esse encontro é muito importante, independente de bandeira e de empresa, para que nós unimos forças para um propósito único, que é o combate ao incêndio florestal”, declarou Alex Mário Oliveira Almeida, gerente de Prevenção e Combate a Incêndio da MS Florestal.

“Atualmente, nós temos 1.576.469 hectares de eucalipto plantados, acredito que chegaremos até 1,6 milhões. Nós estamos todos juntos e misturados, e precisamos estar preparados. Esse ano que passou foi um ano de muitos incêndios, de seca, de falta de chuvas, isso potencializa os problemas, mas o que tentamos e o que queremos é o mínimo de problemas com nossas florestas”, expressa Benedito Mário Lázaro, diretor executivo da Reflore-MS.

Tecnologia no combate ao fogo

Entre os recursos que a MS Florestal utiliza no combate ao fogo, está o fotomonitoramento dos focos de incêndio, a partir de um drone termal, com câmeras térmicas, capazes de identificar focos de calor e auxiliar na estratégia de combate a incêndios, antes do fogo se alastrar e tomar maiores proporções. A companhia é pioneira na aquisição deste equipamento, sendo a primeira do ramo a dispor dessa solução em Mato Grosso do Sul.

A situação em Mato Grosso do Sul foi grave nos períodos entre os meses de junho e setembro. O prognóstico meteorológico divulgado pelo Climatempo na época já previa temperaturas acima da média na maior parte da estação, além de ondas de calor, sendo inclusive decretado estado de emergência pelo Governo do Estado de Mato Grosso do Sul.

“Nenhum fogo começa grande, então contamos com a agilidade que os recursos tecnológicos nos fornecem”, ainda acrescenta Alex Mario. Segundo ele, a situação está crítica também em outras regiões. “Na comparação entre os meses de agosto de 2023 e agosto deste ano, registramos um aumento de quase 400% nas ocorrências de incêndios florestais atendidos pela nossa equipe. Assim, temos à nossa disposição equipamentos de ponta, como drones termais e um sistema integrado de registro de ocorrências offline e com georeferenciamento”, explica.

Na MS Florestal o sistema integrado de registros de ocorrência, funciona com auxílio de um dispositivo móvel. Equipes registram todos os dados sobre o incêndio atendido em um sistema que funciona offline, em locais sem sinal de internet. Assim que o brigadista passa por algum local onde o equipamento consiga captar sinal, as informações são repassadas ao servidor, incluindo a localização exata onde o registro foi feito.

A área exclusiva da MS Florestal para Prevenção e Combate a Incêndios Florestais conta com mais de 70 colaboradores. As equipes estão treinadas e capacitadas para realizarem o trabalho de prevenção e combate aos incêndios florestais, e também para auxiliar e orientar as comunidades que moram no entorno das florestas quanto aos riscos e malefícios causados pelos incêndios florestais.

Amigos da Floresta

O telefone de plantão de incêndios da MS Florestal está disponível para todo público externo e é reforçado à população por meio do programa Amigos da Floresta. A iniciativa é a união das equipes de Combate a Incêndios, Relacionamento com a Comunidade e Segurança Patrimonial. Os profissionais divulgam os contatos e promovem a conscientização sobre os riscos de incêndios. O programa conta também com ações contra vandalismo, furto de madeira, caça e pesca ilegal. Toda população que avistar uma floresta com focos de incêndio, pode entrar em contato com o plantão da empresa por meio dos telefones: (67) 99929-5742 e 0800 709 1490.

Foi por meio do Amigos da Floresta que Patrícia Pimenta Pereira, de 27 anos, soube quem chamar quando as chamas começaram a consumir o fogo na propriedade rural onde ela reside, na região de Água Clara. “Eu estava em casa com meus filhos, meu mais novo só tinha cinco dias de vida. Meu marido tinha começado a combater o fogo, mas quando eu vi, as chamas já estavam praticamente do lado da minha casa. Quando eu pedi ajuda, os meninos [da brigada de incêndio da MS Florestal] me responderam e várias pessoas chegaram aqui, e rapidinho combateram todo incêndio. Sou muito grata a eles e isso inclusive me dá uma tranquilidade, deu saber que vou conseguir socorro”, relatou.

“Incêndios não conhecem fronteiras, e aqui na MS Florestal não hesitamos em apoiar nossas comunidades vizinhas às propriedades da empresa. O período crítico, em que tivemos estiagem, altas temperaturas e baixa umidade relativa do ar são quesitos propícios para o surgimento de queimadas, então nossos esforços foram redobrados para manter nossa equipe sempre preparada, além de nos equipar para o que está por vir em 2025”, conclui o gerente.

Sobre a MS Florestal

Midia Mais Floresta - 1 de novembro de 2024 - Sem categoria - #lutacontraofogo, #maisfloresta, #msflorestal - No Comments

Último dia de inscrições para o Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal

Companhias buscam novos talentos para atuarem em Santos, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso do Sul e São Paulo

São Paulo, 28 de outubro de 2024 – O Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal – empresas do grupo RGE (Royal Golden Eagle) no Brasil – está aceitando inscrições até hoje, 28 de outubro. A Bracell é líder global na produção de celulose solúvel e especial e, desde 2023, atua também no segmento brasileiro de papéis tissue com a Bracell Papéis, uma das maiores fabricantes do setor no Nordeste do país. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura, com atividades de operação florestal no Mato Grosso do Sul. Podem se candidatar graduados que completaram seus cursos a partir de dezembro de 2022 ou que irão concluir a formação acadêmica até dezembro de 2024. O programa oferece cerca de 70 vagas, com remuneração de R$ 7.500,00.

As posições disponíveis são para atuação em diversas áreas das companhias nos estados de São Paulo (Lençóis Paulista e Santos), Bahia (Camaçari, Alagoinhas, Feira de Santana e Entre Rios), e Mato Grosso do Sul (Água Clara). Para se candidatar às oportunidades, é desejável ter conhecimento de inglês (não obrigatório), disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais em regime 100% presencial e flexibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado. Os interessados devem se inscrever no site https://www.bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/.

Com duração de 24 meses, o programa é aberto a estudantes de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas, humanas e biológicas. Além disso, os aprovados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada.

Marcela Fagundes, gerente de Recrutamento e Seleção da Bracell, destaca que o interesse dos recém-formados em integrar a companhia tem crescido significativamente. Entre 2022 e 2023, o número de inscritos mais que dobrou, passando de 8 mil para 17 mil. Segundo ela, esse aumento reflete a reputação da empresa como líder em práticas sustentáveis e seu compromisso com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. “Os jovens profissionais buscam empresas que ofereçam oportunidades de carreira alinhadas aos seus valores e preocupações ambientais” afirma.

Além disso, o programa proporciona uma experiência abrangente e imersiva, permitindo que os participantes atuem em diversas frentes da companhia. Desde atividades administrativas em escritórios até operações logísticas, industriais e florestais no campo, os candidatos têm a oportunidade de obter uma visão 360° de todas as operações da empresa. “Essa abordagem multifacetada não só enriquece o aprendizado, mas também prepara os novos talentos para enfrentar os desafios dinâmicos do setor”, ressalta Marcela.

Jornada de crescimento

Uma vez integrados ao quadro de colaboradores da Bracell, as oportunidades de crescimento são constantes. Um exemplo disso é a trajetória da profissional Iana Bomfim, que ingressou na empresa como estagiária em 2023. Após um notável desenvolvimento profissional, ela se inscreveu no programa de trainees de 2024 e, hoje, é um dos destaques na área de inventário florestal. “Participar do Programa Trainee foi uma experiência que transformou completamente a minha vida profissional. Quando comecei como estagiária, tudo era novidade para mim. Eu estava ansiosa para aprender mais sobre o setor florestal, mas ainda tinha uma visão rasa sobre o tema. O Programa Trainee elevou meu nível de conhecimento e responsabilidade a um patamar que eu nem conseguia imaginar”, conta Iana.

Thaís Randazzo, ex-trainee e atual coordenadora de melhoria contínua florestal na Bracell, também ressalta o impacto positivo do programa em sua trajetória profissional. “Eu aprendi muito, tanto no aspecto técnico quanto no desenvolvimento pessoal. À medida que a empresa crescia, tivemos que revisar nossos processos e responsabilidades, adaptando-nos a um ambiente dinâmico e cheio de mudanças. Esse processo de adaptação me ajudou a desenvolver resiliência e inteligência emocional para enfrentar diversos desafios”, diz.

Essa transformação é resultado da estrutura do programa que oferece orientação contínua das lideranças e a oportunidade de se envolver em projetos variados dentro da empresa. Cada trainee tem um plano personalizado para desenvolver suas competências, preparando-os para futuras posições estratégicas na companhia. No caso de Iana, isso foi essencial para seu crescimento profissional. “Desenvolvi habilidades em gestão de equipes e projetos, algo que eu não esperava explorar tão cedo na minha carreira. A troca de conhecimentos com profissionais mais experientes tem sido fundamental, pois todos estão sempre dispostos a ajudar e ensinar.”

O processo seletivo para o Programa de Trainee é totalmente online e inclui diferentes etapas, como teste de aptidão, teste de inglês, dinâmica de grupo, painel final virtual, entrevista individual e, finalmente, a contratação. Os candidatos aprovados serão notificados na primeira quinzena de dezembro, com início das atividades previsto para o começo de fevereiro de 2025.

Sobre a Bracell
A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e especial, se destaca por sua expertise no cultivo sustentável do eucalipto, que é a base para a produção de matéria-prima essencial na fabricação de celulose de alta qualidade. Atualmente, a multinacional conta com mais de 11 mil colaboradores e duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Singapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com

Sobre a Bracell Papéis
A Bracell Papéis é o segmento de negócios de papéis tissue da Bracell no Brasil e uma das maiores fabricantes do setor na região Nordeste do país, com fábricas nos municípios de Feira de Santana e São Gonçalo dos Campos (BA) e Pombos (PE). Com mais de 1.500 colaboradores, a empresa está em expansão também para o mercado do Centro-oeste e Sudeste do Brasil, a multinacional conta com uma unidade do segmento em Lençóis Paulista (SP). Entre as linhas comercializadas no mercado local, a empresa está presente nas categorias de papel toalha, guardanapo, papel higiênico e fraldas infantis, com um amplo portfólio no setor tissue professional. Para mais informações, acesse: https://www.bracell.com/nossos-negocios/bracellpapeis/

Sobre a MS Florestal
A MS Florestal é uma empresa sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, um conglomerado global com foco na manufatura sustentável de recursos naturais. Especializada em silvicultura, a MS Florestal participa de todas as etapas, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. Para mais informações, acesse: https://msflorestal.com/

Midia Mais Floresta - 28 de outubro de 2024 - Sem categoria - #bracell, #maisfloresta, #msflorestal, #oportunidadesbracell - No Comments

MS Florestal abre banco de talentos para pessoas com deficiência

Interessados podem se cadastrar para qualquer nível de escolaridade e profissional

Mato Grosso do Sul, agosto de 2024 – A MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense na área de florestas, está com o cadastro aberto para o banco de talentos para candidatos com deficiência. O objetivo é mapear profissionais qualificados para atuação em diferentes áreas da empresa, nas diferentes regiões de atuação da companhia em Mato Grosso do Sul. O banco de talentos pode ser acessado no seguinte link: https://bit.ly/3AHl60Z

As oportunidades podem surgir em setores como Florestal, Industrial, Administrativo, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia da Informação, entre outras. Atualmente, a MS Florestal tem escritórios de apoio em Campo Grande, Água Clara, Três Lagoas e Bataguassu, além de operações florestais.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), existem mais de 18 milhões de pessoas vivendo com algum tipo de deficiência no Brasil. Em Mato Grosso do Sul, são mais de 500 mil pessoas com algum tipo de deficiência física, intelectual, auditiva, visual ou múltipla.

“Muitas pessoas com deficiência são plenamente capazes de ter uma vida autônoma, tendo sua acessibilidade respeitada. Na MS Florestal, acreditamos que a diversidade é uma força fundamental para o sucesso, que começa em um ambiente feito para ser inclusivo. Por isso, incentivamos fortemente pessoas com deficiência a se cadastrarem em nosso banco de talentos, para contribuirmos com o desenvolvimento de um futuro profissional com pessoas qualificadas nos nossos times”, expressa a gerente de Recursos Humanos, Amanda Barrera.

Sobre a MS Florestal

A MS Florestal é uma empresa genuinamente sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, com ênfase na silvicultura, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. A MS Florestal é comprometida com a filosofia empresarial dos 5Cs, de que tudo o que fazemos deve ser bom para a Comunidade, para o País, o Clima e para o Cliente e só então será bom para a Companhia.

Midia Mais Floresta - 22 de agosto de 2024 - Sem categoria - #maisfloresta, #msflorestal, #oportunidadesmsflorestal - No Comments

MS Florestal realiza ações educativas em escolas de três municípios e distribuição de centenas de mudas

Nesta Semana do Meio Ambiente serão organizadas diversas atividades, como entrega de mudas e conscientização de combate a incêndio

A MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense na área de florestas, realiza diversas atividades educativas com crianças do ensino público em alusão à Semana do Meio Ambiente. Foram organizadas ações em escolas da zona rural nos municípios de Água Clara, Bandeirantes e Ribas do Pardo. Ao todo serão distribuídas 500 mudas de árvores nativas e frutíferas.

A programação teve início na manhã de terça-feira (4). O time de Meio Ambiente prestou apoio à Escola Estadual Chico Mendes, de Água Clara, fornecendo transporte e refeição a 40 alunos para conhecer o Bioparque Pantanal, em Campo Grande. Além desta, a equipe de Relações com a Comunidade, com participação da Brigada de Incêndio Florestal, levou mudas e orientações educativas para a Escola Municipal Takigawa, em Ribas do Rio Pardo.

Alunos no Bioparque Pantanal. Foto Divulgação MS Florestal

Crianças ouvem orientações do time da Brigada de Incêndio Florestal. Foto Divulgação MS Florestal

Nesta terça-feira (5), data que marca o Dia do Meio Ambiente, a ação da vez foi no distrito de São Domingos, na Escola Municipal Eva Freitas Mathias. Foram doados materiais para revitalização da horta da escola. As atividades seguem ao longo desta semana e na próxima, até o dia 12 de junho.

Recicla Verdinho

Comprometida com a comunidade com o desenvolvimento sustentável, e dentro da temática de sustentabilidade e cuidado com o meio ambiente, hoje também foi lançado o Projeto Recicla Verdinho, em Santa Rita do Pardo. A iniciativa realizada pela MS Florestal acontece em parceria com Bracell Social e prefeitura do município, e é um projeto que une educação, sustentabilidade e empreendedorismo.

Cada estudante do município tem a oportunidade de trocar dez itens de reciclagem por uma moeda social, um “Verdinho”, que pode ser utilizado para adquirir produtos da agricultura familiar nas feiras livres da cidade. O valor das moedas trocadas é repassado integralmente aos produtores.

No ano passado, o Projeto foi realizado em parceria com o Sebrae, por meio do Cidade Empreendedora, e as prefeituras locais, com apoio da MS Florestal especificamente em Santa Rita do Pardo e Bataguassu.

Conforme dados do Projeto, em 2023 foram mais de 40 mil volumes trocados e mais de 4 mil Verdinhos distribuídos em Santa Rita do Pardo. Já em Bataguassu, também até o final do ano passado, foram mais de 22 mil volumes trocados e mais de 2 mil Verdinhos distribuídos. A continuação em Bataguassu será oficialmente lançada ainda no primeiro semestre deste ano.

“Cada ação em prol do meio ambiente é uma contribuição valiosa para o futuro do nosso planeta. Entendemos que o cuidado com o meio ambiente não é apenas uma responsabilidade, mas uma oportunidade de promover o desenvolvimento sustentável, extrapolando as fronteiras das localidades onde atuamos”, expressa Marisa Coutinho, Gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

Sobre a MS Florestal

Midia Mais Floresta - 7 de junho de 2024 - Sem categoria - #maisfloresta, #msflorestal, #semanadomeioambiente - No Comments

MS Florestal realiza ações de captação de currículos em municípios da Costa Leste

Interessados serão cadastrados no banco de talentos nas cidades de Brasilândia, Bataguassu e
Santa Rita do Pardo (MS)

A MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense na área de florestas, realiza ações de captação de currículos nos municípios de Brasilândia, Bataguassu e Santa Rita do Pardo. O objetivo da ação é o cadastro no banco de talentos para diversos cargos nas atividades florestais da companhia, em todos os níveis de experiência profissional.

O foco está em talentos para as vagas de Ajudante Florestal, Técnicos de Operações Florestais, Operador de Máquinas e Motoristas. Porém, todos podem entregar currículos, uma vez que todos os candidatos serão analisados e, dependendo do perfil, já passarão por uma breve entrevista.

Serão quatro dias de ações, dos dias 11 a 14 respectivamente em cada cidade:

11/04 – Brasilândia
Local: Auditório Ramez Tebet, Praça Santa Maria, Centro
Horário: 08h às 14h

12 e 13/04 – Bataguassu
Local: Casa do Trabalhador
Horário: 08h às 17h

14/04 – Santa Rita do Pardo
Local: Anfiteatro do Centro Político e Administrativo Geraldo Martins
Horário: 08h às 12h

“A demanda por talentos acompanha a constante expansão do setor florestal. Estamos em busca dos melhores talentos e queremos cultivar oportunidades em Mato Grosso do Sul, para construir um futuro sustentável nos locais onde atuamos”, expressa Amanda Barrera, gerente de Recursos Humanos da MS Florestal.

Sobre a MS Florestal

Midia Mais Floresta - 11 de abril de 2024 - Sem categoria - #maisfloresta, #msflorestal, #oportunidadesáreaflorestal - No Comments

Curso de drones é porta de entrada para atuação no setor florestal

MS Florestal concluiu 1ª turma de treinamento de drones gratuito para comunidade em Bataguassu e Água Clara

A MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense na área de florestas, concluiu sua primeira rodada de treinamentos de drone em Bataguassu e Água Clara, reforçando o compromisso da empresa com as comunidades onde atua, capacitando e qualificando a mão de obra local.

A capacitação gratuita habilitou os participantes para uso dos drones nas atividades de fotomonitoramento e apresentou a população diversas vertentes de atuação no mercado com a ferramenta, como a utilização para pulverização aérea, controle a formigas cortadeiras, monitoramento de pragas e doenças, monitoramento e combate a incêndios, entre outros.

“O drone que utilizamos e as instruções que fornecemos neste treinamento são básicos para qualquer outro tipo de drone utilizado em outras operações, como drones agrícolas na pulverização de produtos, além do monitoramento na silvicultura”, detalha Roberta Luiza Saldanha Pinto, supervisora de treinamentos da MS Florestal.

Os treinamentos foram realizados nos dias 06 e 07 de março, nas cidades de Bataguassu e Água Clara, respectivamente, em parceria com cada Prefeitura. As cidades foram contempladas com 20 vagas cada, tendo como requisitos de participação ser maior de 18 anos, ensino médio completo e comprovação de moradia nas cidades.

As cidades foram contempladas com 20 vagas cada

Com carga horária de 8 horas diárias, no período da manhã os participantes estiveram reunidos em sala para treinamento teórico, aprendendo sobre funcionamento básico do equipamento, segurança de voo, linhas de atuações e realizaram simulação de voo em simulador virtual. Já no período da tarde, puderam colocar em prática todo conhecimento adquirido, realizando voos e fotomonitoramento de pequenas áreas.

“Temos crescentes oportunidades com o uso de drones em diversas áreas da operação, e no segmento do agro como um todo. Uma pessoa com um treinamento como este, com a devida certificação, é muito valiosa para o mercado de trabalho, o que também reforça nossa responsabilidade em proporcionar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para as comunidades locais”, acrescenta Marcus Sad, gerente do departamento de Desenvolvimento Operacional da MS Florestal.

Sobre a MS Florestal

Midia Mais Floresta - 9 de março de 2024 - Sem categoria - #maisfloresta, #msflorestal, #oportunidadessetorflorestal, #profissionaissetorflorestal - No Comments

MS Florestal leva projeto de produção sustentável para costureiras de Bataguassu

Iniciativa será realizada em parceria com Bracell Social, Prefeitura e Sebrae e inscrições estão previstas para fevereiro

Mato Grosso do Sul, 29 de janeiro de 2024 – A MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense na área de florestas plantadas, vai levar para o município de Bataguassu um projeto social que tem o objetivo desenvolver a produção sustentável unida ao empoderamento de mulheres de baixa renda, especialmente costureiras. Em parceria com Bracell Social, Prefeitura de Bataguassu e Sebrae-MS, o Projeto Dona Della – Costura Sustentável vai proporcionar capacitações e oportunidades de negócios no segmento da costura a partir do reaproveitamento de tecidos.

A ideia é criar produtos com uniformes antigos da empresa, que antes iriam para descarte, montando assim uma produção de reutilização criativa. Costureiras que tiverem interesse em participar, receberão capacitações voltadas tanto para o empreendedorismo, quanto no âmbito da sustentabilidade. Elas aprenderão como ressignificar esses resíduos em suas produções e como ter um negócio nessa vertente, incluindo a formação de uma associação.

Quem poderá participar do Projeto são especificamente mulheres residentes em Bataguassu, de baixa renda, e que tenham curso ou algum tipo de experiência em costura. Todas as atividades serão fornecidas gratuitamente. Na semana passada, representantes da MS Florestal se reuniram em um encontro técnico com autoridades locais de Bataguassu e do Sebrae, para discutir detalhes sobre todo o Projeto. A divulgação do edital completo está prevista para fevereiro.

“Este é um projeto com potencial enorme, pois trabalha o fortalecimento das mulheres por meio de produtos que agregam valor ao mercado, unindo o econômico, o social e o ambiental. Essa parceria com a Prefeitura de Bataguassu e o Sebrae, constrói uma base sólida para o desenvolvimento dessa localidade onde a empresa atua”, expressa Marisa Coutinho, gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

“Esse projeto vem somar o apoio que temos prestado a esse público, estimulando o empreendedorismo e a geração de renda”, ainda expressou o prefeito de Bataguassu, Akira Otsubo.

Para as mulheres de Bataguassu, na segunda-feira, dia 5 de fevereiro, está previsto um café da manhã de apresentação. O evento ocorre a partir das 10h (horário de Mato Grosso do Sul), na sede do Clube da Melhor Idade.

Interessadas devem se inscrever na sede do Centro de Referência (CRAS) em Bataguassu, localizado na Rua São Benedito, 150, no Bairro Jardim São Francisco, ou pelo telefone (67) 3541-1139.

Projeto Dona Della

A primeira edição do Dona Della ocorreu no ano passado no município de Água Clara. Foram mais de 450 mulheres impactadas, incluindo microempresárias em diversos segmentos, além da costura. Dentre elas, a artesã Doane Padilha teve uma experiência com a costura criativa: por um pedido feito pela própria empresa, ela transformou uniformes antigos em necessaires. “Eu aprendi a costurar aos 15 anos. Quem sabe costurar, consegue aprender a fazer qualquer coisa, então quando surgiu a ideia das necessaires feitas com os uniformes antigos, eu topei e deu super certo. O Projeto como um todo é incrível, me ajudou a alavancar minhas ideias e tornar meu sonho realidade”, expressou.

Neste ano, o Dona Della também está previsto para mais uma edição em Água Clara e ainda em Santa Rita do Pardo, a partir do segundo semestre de 2024.

Serviço

Café da Manhã Projeto Dona Della – Costura Sustentável

Data: Segunda-feira, 5 de fevereiro

Horário: 10h (horário de MS)

Local: Clube da Melhor Idade, Rua Lirio H. Mussi, 155, Residencial Modelo, Bataguassu

Inscrições: Centro de Referência (CRAS) em Bataguassu, Rua São Benedito, 150, Jardim São Francisco, ou no telefone (67) 3541-1139

Sobre a MS Florestal

Sobre o Bracell Social
Bracell Social é um programa de investimento social, alinhada às diretrizes do Grupo RGE, norteado por 3 pilares (3E’s – Educação, Empoderamento e Bem-estar). São realizados projetos que contribuem com o desenvolvimento das comunidades locais, conectando a inclusão social e a sustentabilidade, de modo que as pessoas possam desenvolver suas capacidades individuais e ter acesso a oportunidades para uma vida melhor.

Midia Mais Floresta - 29 de janeiro de 2024 - Sem categoria - #bracell, #fábricadecelulose, #maisfloresta, #msflorestal, #sebraems - No Comments

Jovens Talentos: MS Florestal forma primeiras turmas de alunos com capacitação profissional

Foram oferecidos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo e estudantes realizaram estágio e vivência na própria empresa

Mato Grosso do Sul, 15 de dezembro – Em Água Clara, 42 alunos entre 17 e 21 anos conquistaram oficialmente a formação profissionalizante nos cursos de Ajudante de Viveiro e Assistente Administrativo. As capacitações fazem parte do Programa Jovens Talentos, oferecido pela MS Florestal, empresa genuinamente sul-mato-grossense no ramo de atividades florestais, em parceria com Bracell Social, Prefeitura de Água Clara e Governo do Estado. A formatura aconteceu na noite de ontem (14), na Escola Luciano Silvério de Oliveira, com a presença de autoridades da companhia e do poder público. Dos alunos, 28% dos participantes acima dos 18 anos já foram contratados.

O Programa Jovens Talentos tem como objetivo proporcionar oportunidades de educação profissional em áreas de potencial atuação dentro da própria empresa. Os alunos participantes foram contemplados com bolsa-educação, além de material didático e uniformes. Os cursos gratuitos começaram em abril, com aulas presenciais em Água Clara. Depois da parte teórica, vivências práticas foram oferecidas em diferentes setores da empresa e no viveiro de mudas.

Dos 42 participantes, 10% retornaram à escola para concluir o Ensino Médio com o objetivo de poder participar dos cursos. Dos28% contratados pela empresa, todos estão atuando no viveiro de mudas em Água Clara. Aqueles que ainda são menores de 18 anos, mas com potencial de contratação, poderão ser efetivados posteriormente. O processo de contratação dos alunos do curso de Assistente Administrativo ainda está em andamento.

O Jovens Talentos veio para mudar a vida das irmãs Arieli Fernandes da Silva, de 21 anos, e Ariadne Fernandes da Silva, de 20 anos. Ambas descobriram o curso quando tentaram entregar currículos na empresa. A contratação no viveiro, agora unida à qualificação profissional, já está garantida. “O curso foi maravilhoso. Nosso professor nos explicava tudo muito bem, então me senti muito bem-preparada para o estágio e a parte prática. Foi uma experiência incrível, quero continuar estudando, agora no ensino superior”, declarou Arieli.

“Nossos pais ficaram muito felizes, porque era algo que a gente queria muito. Era uma experiência nova para nós, e recebemos muito apoio, minha mãe sempre falava que era uma oportunidade de crescimento. Vamos completar o primeiro mês de contrato, e adoramos”, reforçou Ariadne.

“O Jovens Talentos representa uma oportunidade valiosa de contribuição direta no futuro dos nossos estudantes. Um programa como este auxilia não apenas nas habilidades técnicas, como fomenta a autonomia e a confiança desses alunos engajados e capacitados. Reconhecer e nutrir esses talentos impacta positivamente em suas vidas e ainda inspira uma geração a acreditar em seu potencial. O Jovens Talentos é mais do que um projeto, é uma semente que plantamos hoje, colhendo frutos de crescimento e transformação amanhã”, comenta Marisa Coutinho, Gerente de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal.

“A nossa prefeita Gerolina me pediu para passar um recado aos estudantes: o estudo é muito importante e é a porta de entrada para todo o sucesso. Através do estudo, simbolizamos todos os objetivos da vida. Nossa prefeita fez uma trajetória muito linda, através do estudo, do esforço e da dedicação. Essa é a mensagem eu gostaria de deixar para todos os formandos dessa noite. Dizer que é possível, através do estudo, mudar a vida, mudar a sua própria história”, ainda expressou Paula Rocha, Procuradora-Geral do Município, que representou a Prefeita durante a solenidade da formatura.

Projeto Padrinho

O Jovens Talentos também envolveu os próprios funcionários da empresa por meio do Projeto Padrinho. Colaboradores puderam, de forma voluntária, apadrinhar um dos estudantes com objetivo de auxiliar e mentorear durante a trajetória do estudante no período de estágio para todos os alunos. Essa iniciativa teve como foco apoiar os estagiários nos pilares de carreira, educação e planejamento pessoal de vida. Ao todo, 70 profissionais participaram do Projeto Padrinho, como mentores e palestrantes.

“Acreditamos que investir no crescimento individual é investir no sucesso coletivo. Essa oportunidade de aprendizado técnico e prático dentro da nossa organização, não apenas os preparamos para enfrentar os desafios do mercado, mas também cultivamos talentos que contribuirão para o nosso crescimento a longo prazo. Além disso, a capacitação profissional contínua é uma peça fundamental na construção de uma equipe resiliente e inovadora. Esses jovens deixaram um legado com sua dedicação, que cativou nossa atenção e nos deixou ansiosos em acompanhar a trajetória desses futuros profissionais”, acrescenta Amanda Barreira, Gerente de Recursos Humanos da MS Florestal.

O Programa Jovens Talentos continua em 2024, mas modificado para atender mais estudantes da rede pública de Ensino Médio.

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Sobre o Bracell Social

Bracell Social é um programa de investimento social, alinhada às diretrizes do Grupo RGE, norteado por 3 pilares (3E’s – Educação, Empoderamento e Bem-estar). São realizados projetos que contribuem com o desenvolvimento das comunidades locais, conectando a inclusão social e a sustentabilidade, de modo que as pessoas possam desenvolver suas capacidades individuais e ter acesso a oportunidades para uma vida melhor.

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