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Último dia de inscrições para o Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal

Companhias buscam novos talentos para atuarem em Santos, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso do Sul e São Paulo

São Paulo, 28 de outubro de 2024 – O Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal – empresas do grupo RGE (Royal Golden Eagle) no Brasil – está aceitando inscrições até hoje, 28 de outubro. A Bracell é líder global na produção de celulose solúvel e especial e, desde 2023, atua também no segmento brasileiro de papéis tissue com a Bracell Papéis, uma das maiores fabricantes do setor no Nordeste do país. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura, com atividades de operação florestal no Mato Grosso do Sul. Podem se candidatar graduados que completaram seus cursos a partir de dezembro de 2022 ou que irão concluir a formação acadêmica até dezembro de 2024. O programa oferece cerca de 70 vagas, com remuneração de R$ 7.500,00.

As posições disponíveis são para atuação em diversas áreas das companhias nos estados de São Paulo (Lençóis Paulista e Santos), Bahia (Camaçari, Alagoinhas, Feira de Santana e Entre Rios), e Mato Grosso do Sul (Água Clara). Para se candidatar às oportunidades, é desejável ter conhecimento de inglês (não obrigatório), disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais em regime 100% presencial e flexibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado. Os interessados devem se inscrever no site https://www.bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/.

Com duração de 24 meses, o programa é aberto a estudantes de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas, humanas e biológicas. Além disso, os aprovados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada.

Marcela Fagundes, gerente de Recrutamento e Seleção da Bracell, destaca que o interesse dos recém-formados em integrar a companhia tem crescido significativamente. Entre 2022 e 2023, o número de inscritos mais que dobrou, passando de 8 mil para 17 mil. Segundo ela, esse aumento reflete a reputação da empresa como líder em práticas sustentáveis e seu compromisso com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. “Os jovens profissionais buscam empresas que ofereçam oportunidades de carreira alinhadas aos seus valores e preocupações ambientais” afirma.

Além disso, o programa proporciona uma experiência abrangente e imersiva, permitindo que os participantes atuem em diversas frentes da companhia. Desde atividades administrativas em escritórios até operações logísticas, industriais e florestais no campo, os candidatos têm a oportunidade de obter uma visão 360° de todas as operações da empresa. “Essa abordagem multifacetada não só enriquece o aprendizado, mas também prepara os novos talentos para enfrentar os desafios dinâmicos do setor”, ressalta Marcela.

Jornada de crescimento

Uma vez integrados ao quadro de colaboradores da Bracell, as oportunidades de crescimento são constantes. Um exemplo disso é a trajetória da profissional Iana Bomfim, que ingressou na empresa como estagiária em 2023. Após um notável desenvolvimento profissional, ela se inscreveu no programa de trainees de 2024 e, hoje, é um dos destaques na área de inventário florestal. “Participar do Programa Trainee foi uma experiência que transformou completamente a minha vida profissional. Quando comecei como estagiária, tudo era novidade para mim. Eu estava ansiosa para aprender mais sobre o setor florestal, mas ainda tinha uma visão rasa sobre o tema. O Programa Trainee elevou meu nível de conhecimento e responsabilidade a um patamar que eu nem conseguia imaginar”, conta Iana.

Thaís Randazzo, ex-trainee e atual coordenadora de melhoria contínua florestal na Bracell, também ressalta o impacto positivo do programa em sua trajetória profissional. “Eu aprendi muito, tanto no aspecto técnico quanto no desenvolvimento pessoal. À medida que a empresa crescia, tivemos que revisar nossos processos e responsabilidades, adaptando-nos a um ambiente dinâmico e cheio de mudanças. Esse processo de adaptação me ajudou a desenvolver resiliência e inteligência emocional para enfrentar diversos desafios”, diz.

Essa transformação é resultado da estrutura do programa que oferece orientação contínua das lideranças e a oportunidade de se envolver em projetos variados dentro da empresa. Cada trainee tem um plano personalizado para desenvolver suas competências, preparando-os para futuras posições estratégicas na companhia. No caso de Iana, isso foi essencial para seu crescimento profissional. “Desenvolvi habilidades em gestão de equipes e projetos, algo que eu não esperava explorar tão cedo na minha carreira. A troca de conhecimentos com profissionais mais experientes tem sido fundamental, pois todos estão sempre dispostos a ajudar e ensinar.”

O processo seletivo para o Programa de Trainee é totalmente online e inclui diferentes etapas, como teste de aptidão, teste de inglês, dinâmica de grupo, painel final virtual, entrevista individual e, finalmente, a contratação. Os candidatos aprovados serão notificados na primeira quinzena de dezembro, com início das atividades previsto para o começo de fevereiro de 2025.

Sobre a Bracell
A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e especial, se destaca por sua expertise no cultivo sustentável do eucalipto, que é a base para a produção de matéria-prima essencial na fabricação de celulose de alta qualidade. Atualmente, a multinacional conta com mais de 11 mil colaboradores e duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Singapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com

Sobre a Bracell Papéis
A Bracell Papéis é o segmento de negócios de papéis tissue da Bracell no Brasil e uma das maiores fabricantes do setor na região Nordeste do país, com fábricas nos municípios de Feira de Santana e São Gonçalo dos Campos (BA) e Pombos (PE). Com mais de 1.500 colaboradores, a empresa está em expansão também para o mercado do Centro-oeste e Sudeste do Brasil, a multinacional conta com uma unidade do segmento em Lençóis Paulista (SP). Entre as linhas comercializadas no mercado local, a empresa está presente nas categorias de papel toalha, guardanapo, papel higiênico e fraldas infantis, com um amplo portfólio no setor tissue professional. Para mais informações, acesse: https://www.bracell.com/nossos-negocios/bracellpapeis/

Sobre a MS Florestal
A MS Florestal é uma empresa sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, um conglomerado global com foco na manufatura sustentável de recursos naturais. Especializada em silvicultura, a MS Florestal participa de todas as etapas, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. Para mais informações, acesse: https://msflorestal.com/

Midia Mais Floresta - 28 de outubro de 2024 - Sem categoria - #bracell, #maisfloresta, #msflorestal, #oportunidadesbracell - No Comments

Bracell abre sete vagas de emprego na Bahia; duas voltadas só para mulheres

As oportunidades são para as unidades da empresa nas cidades de Alagoinhas e Camaçari

As unidades da Bracell Bahia, localizadas nas cidades de Camaçari e Alagoinhas, estão com inscrições abertas para sete vagas de emprego. As oportunidades são para profissionais de diversas áreas, com salários compatíveis com as respectivas funções. Duas delas são voltadas exclusivamente para mulheres e referem-se aos cargos de eletricista I e analista de eficiência florestal PL.

Para a vaga de eletricista I, as candidatas devem ter curso técnico em elétrica ou eletrotécnica e experiência na atividade. Já as interessadas no cargo de analista de eficiência florestal PL devem possuir graduação em Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica ou correlata. É preciso ter também vivência em empresas florestais da área de excelência ou desenvolvimento operacional (saiba mais detalhes abaixo).

As demais vagas efetivas, abertas para ambos os sexos, são para as funções de supervisor técnico de emergência, supervisor de estradas, analista de regularização fundiária pleno, coordenador contábil, analista de informações florestais pleno e analista de eficiência florestal pleno PL. Os interessados devem se inscrever pelo site https://www.bracell.com/carreiras/.

Benefícios

Além de salários compatíveis, os profissionais terão acesso a pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, transporte fretado, refeição na fábrica, vale-alimentação, auxílio-escola para filhos elegíveis, auxílio-creche, prêmio de férias, auxílio-funeral e seguro de vida em grupo, entre outros. Os colaboradores também participarão do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e poderão ser contemplados com auxílio-educação para complementar a qualificação profissional.

>> Confira os requisitos para as vagas:

· CAMAÇARI

Eletricista I (vaga afirmativa para mulheres)

– Curso técnico em elétrica ou eletrotécnica;

– Desejável experiência com atividades similares.

Supervisor técnico de emergência

– Formação compatível com a área de atuação;

– É desejável possuir conhecimento na área.

Coordenador contábil

– Superior de ciências contábeis ou administrativas;

– Inglês avanço;

– Desejável Excel avançado e conhecimentos em SAP;

– Pós-graduação ou MBA desejável relacionado à área de atuação,

· ALAGOINHAS

Analista de eficiência florestal PL (vaga afirmativa para mulheres)

– Graduação em Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica ou correlata;

– Vivência em uma ou mais das seguintes experiências: trabalho em empresas florestais da área de excelência ou desenvolvimento operacional, treinamento, projetos do CNPQ, na área de mecanização florestal e atividade profissional dentre outras;

– Residir em Alagoinhas ou disponibilidade para mudança.

Supervisor de estradas

– Uma formação compatível com a área de atuação;

– É desejável ter vivência de 1 a 2 anos em atividades similares;

– Disponibilidade de mudança para Alagoinhas (BA).

Analista de regularização fundiária pleno

– Curso superior completo em Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Direito ou área correlata;

– Experiência na área de regularização fundiária;

– Residir em Alagoinhas (BA);

– Inglês intermediário (desejável);

– Conhecimento em Georreferenciamento.

Analista de informações florestais pleno

– Ensino superior completo em Engenharia Florestal ou áreas afins;

– É desejável ter experiência em colheita ou logística florestal;

– Conhecimento com custos de atividades florestais;

– Pacote Office avançado;

– CNH categoria B;

– Desejável inglês avançado;

– Residir em Alagoinhas (BA) ou possuir disponibilidade para mudança.

Analista de eficiência florestal PL

– Graduação em Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica ou correlata;

– Residir em Alagoinhas ou disponibilidade para mudança.

Mais informações sobre as vagas oferecidas pela Bracell, inclusive em outros estados onde a empresa tem unidades, podem ser acessadas no link: https://www.bracell.com/carreiras/.

Sobre a Bracell

A Bracell é uma das maiores produtoras de celulose solúvel e celulose especial do mundo, com duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Cingapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. www.bracell.com

Midia Mais Floresta - 20 de agosto de 2024 - Sem categoria - #bracell, #maisfloresta, #oportunidadesbracell - No Comments

Bracell Bahia investe na formação de nova geração de profissionais

A nova turma do programa Jovem Aprendiz da empresa iniciou as atividades neste segundo semestre e terá duração de um ano

Com o objetivo contribuir para a formação de uma nova geração de profissionais, por meio do programa Jovem Aprendiz, a Bracell Bahia iniciou a chamada fase concomitante da edição 2024, em que os 28 participantes passam a desenvolver as atividades na sede administrativa florestal da empresa, durante quatro dias, e um dia por semana na unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), parceiro da companhia no programa.

A formação terá 12 meses de duração e ocorre também na sede administrativa da empresa, em Alagoinhas. Com isso, os participantes iniciam a experiência no mercado de trabalho com suporte de mentores com expertise que irão orientar e compartilhar experiências, tempo e energia, criando condições favoráveis para o desenvolvimento dos aprendizes.

A partir de agora, os jovens têm acesso à trilha de desenvolvimento disponibilizada para todos os colaboradores das áreas florestais e industriais da empresa com foco em criatividade, originalidade e iniciativa; resolução de problemas complexos; resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade; persuasão e negociação. Ao final do ciclo, cada um apresentará as atividades que desenvolveu no período, as melhorias propostas e abordar sobre seus principais desafios na empresa.

Maria Clara Santos de Santana, 21 anos, é uma das aprendizas e atua na área de Logística. “Vale muito ter essa experiência, porque a Bracell é um divisor de água quando se fala na atividade florestal e é muito valorizada no currículo. E pensando no meu plano de carreira futuro, acredito que é essencial ter esse aprendizado na empresa”, afirma ela.

Gustavo de Alcântara, 18 anos, não pensou duas vezes em participar do processo seletivo. “Estou muito animado porque, desde que soube da seleção, eu me dediquei bastante para entrar. Espero poder continuar. Minha mãe, que é técnica de enfermagem na Bracell, sempre fala bem da empresa e disse que devo me esforçar para aproveitar a oportunidade, agora que ingressei”, salienta ele, que atua na área de Meio Ambiente e Certificações Florestais.

Carolina Linhares, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Bracell, destaca que, além dos ganhos de experiência para os participantes, ele traz vantagens para a empresa. “O programa ‘Jovem Aprendiz’ promove a melhoria contínua do processo de aprendizagem, melhorando o time e o negócio. Além disso, permite incluir pessoas de diferentes contextos, vivências, percepções e ideias, tornando a empresa mais plural, e prepara pessoas compatíveis com a expectativa do negócio, que aderem melhor à cultura organizacional e mantém a empresa atualizada sobre tendências, conhecimentos e novas tecnologias”, afirma.

Ainda segundo a gerente, os aprendizes recebem salário, vale-transporte e vale refeição, planos de saúde e odontológico e outros benefícios comuns aos colaboradores da Bracell.

Sobre a Bracell