Ibá lança websérie ‘Gente que move Gente’, com depoimentos dos profissionais que fazem a indústria acontecer; iniciativas das empresas vão de cursos de formação para mulheres caminhoneiras a aplicativos para marmitas no campo
Em uma conjuntura de baixa disponibilidade de mão de obra, o setor brasileiro de árvores cultivadas tem se destacado por investimentos em formação e capacitação de profissionais para atender à crescente demanda de suas empresas. Com isso, o setor está mudando trajetórias do campo à indústria.
Para jogar luz sobre essas iniciativas e seus impactos na vida de famílias, a Ibá lança nesta quinta-feira (27) a websérie “Gente que Move a Gente”, produzida com o apoio de 17 empresas associadas. A campanha, veiculada nas redes sociais da entidade, coloca em primeiro plano as pessoas que fazem o setor de árvores cultivadas acontecer, compartilhando suas experiências, rotinas de trabalho e trajetórias profissionais. Entre os depoimentos, há histórias de pesquisadores, operadores, motoristas e viveiristas.
Com investimentos previstos de R$ 75 bilhões até 2029 e inaugurações de novas fábricas, esse segmento já sustenta 2,8 milhões de empregos diretos e indiretos e deve ampliar ainda mais esse número nos próximos anos — especialmente em novas fronteiras industriais, como o Mato Grosso do Sul. Segundo levantamento encomendado pela Ibá, realizado pela consultoria ESG Tech, até 2032, aproximadamente 24 mil novos empregos diretos e 69 mil indiretos devem ser gerados no estado, onde vêm sendo erguidas as maiores fábricas de celulose do mundo.
Nesse cenário, abre-se um universo de oportunidades para empresas e colaboradores. As companhias têm investido em qualificação, intensificação dos cuidados com saúde, atividades e melhorias expressivas das condições de trabalho para reter os profissionais. Os exemplos vão de escolas em contêineres a grupos de corrida, passando por aplicativos para escolher as refeições servidas no campo e formação de caminhoneiras.
O impacto positivo dos investimentos do setor de árvores cultivadas também é sentido pelas comunidades de uma forma geral. Nos mais de mil municípios que integram a cadeia produtiva da Ibá, a performance no Índice de Desenvolvimento de Educação Básica (Ideb) é 10% acima da média nacional, segundo cálculos da ESG Tech.
“Nosso setor investe há anos em formação profissional, com programas próprios das empresas e importantes parcerias realizadas com governos, prefeituras e entidades, como o Sistema S. Assim, a indústria de árvores cultivadas transforma a realidades de famílias, leva dinamismo e estimula o desenvolvimento de regiões até então economicamente deprimidas”, afirma Paulo Hartung, presidente da Ibá.
O setor brasileiro de árvores cultivadas para fins industriais e de restauração é referência global em bioeconomia em larga escala. O setor planta em mais de 10,5 milhões de hectares, além de conservar milhões de hectares de mata nativa. Em 12 meses, alcançou 30 milhões de toneladas de celulose produzidas.
Capacitação profissional
Entre os exemplos de iniciativas criadas pelas empresas, está o Programa de Formação de Motoristas da Arauco, que vai qualificar gratuitamente condutores sul-mato-grossenses habilitados nas categorias B e C para progressão à CNH D, que permite transportar passageiros em veículos com mais de oito lugares. Voltado à futura fábrica da Arauco, o programa terá uma segunda etapa, em 2027, para incentivar a progressão à carteira E, que permite conduzir carretas de eucalipto. O diferencial é qualificar o máximo possível de pessoas da própria região, fomentando a geração de emprego e renda.
A Bracell estruturou um programa com ações contínuas para construir um ambiente corporativo plural, acolhedor e equitativo. A iniciativa inclui trilhas de desenvolvimento, Semana da Diversidade, mentoria para jovens negros, vagas afirmativas, censo de diversidade e grupos de afinidade. O projeto recebeu o Prêmio Ser Humano 2024, da ABRH Bahia, na categoria Jovem, e, em 2025, conquistou também o Prêmio Nacional da ABRH.
A CMPC oferece gratuitamente, no Rio Grande do Sul, o curso Técnico em Celulose e Papel, com duração de 18 meses, em parceria com o Senai-RS, para qualificar a mão de obra local. Atualmente, são quatro turmas e 130 vagas. Em 45 anos, mais de 800 pessoas foram formadas, sendo que mais de 50% já atuaram ou atuam na CMPC. Nesta edição, pela primeira vez, o curso é realizado em Barra do Ribeiro (RS), com uma turma formada integralmente por alunos das comunidades locais, município que sediará a nova fábrica da companhia.
A Eldorado Brasil inaugurou, em 2024, o Centro de Treinamento Itinerante Florestal (CTIF), com mais de 50 cursos técnicos e obrigatórios para colaboradores da área. Com unidades-escola em contêineres climatizados, simuladores, laboratórios e bancadas de testes de componentes mecânicos e elétricos, o CTIF pode ser deslocado para atender demandas específicas das equipes de campo. No primeiro ano, realizou mais de 70 mil horas de treinamento para mais de 3 mil colaboradores.
O Centro de Qualificação Profissional da Klabin promove a capacitação técnica de profissionais operacionais e amplia a oferta de formação profissional em Telêmaco Borba (PR). Inaugurado em 2024, o espaço tem capacidade para 250 pessoas, infraestrutura moderna, trilhas práticas e teóricas e instrutores internos, além de atuar como porta de entrada para jovens aprendizes, trainees técnicos e colaboradores da operação.
O Programa de Mentoria Interna da Melhoramentos, realizado anualmente desde 2022, conecta colaboradores de diferentes áreas e níveis a lideranças da empresa em uma jornada estruturada de desenvolvimento. Cada ciclo tem seis a oito encontros, assessment, preparação prévia e construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). A iniciativa já soma quatro turmas e 78 mentorados, com 58% de participação feminina. Cerca de um terço dos participantes evoluíram em suas carreiras, com promoções associadas à execução de seus PDIs.
Há mais de uma década, a Papirus mantém um grupo de corrida que reúne profissionais da fábrica de Limeira (SP) para a prática esportiva, promovendo saúde e espírito de equipe. O grupo participa regularmente de corridas de rua em Limeira, Santa Bárbara d’Oeste, Americana e São Paulo, com atletas que vêm se destacando em competições e pelos bons resultados.
A capacitação de Operadores de Máquinas Florestais da Suzano já formou 433 profissionais em nove turmas. Desde 2024, 202 homens e 69 mulheres foram contratados como operadores ou mecânicos de harvesters e forwarders, com aproveitamento de 62,6%. Gratuito, o programa amplia perspectivas de futuro para centenas de famílias e promove autonomia e equidade de gênero em uma área tradicionalmente masculina, além de gerar impacto positivo em uma região carente de empregos e oportunidades.
O Semeando Saberes, projeto piloto da Sylvamo em Mogi Guaçu (SP), oferece aulas de reforço escolar com foco na prova do ENCCEJA e na conclusão do Ensino Fundamental ou Médio para profissionais da Sylvamo e terceiros. Além de matemática e língua portuguesa, os alunos têm aulas de letramento digital, inglês e habilidades socioemocionais. O projeto conta com apoio técnico do Alicerce Educação e com o engajamento de supervisores e líderes para estimular a participação e a conclusão dos estudos.
